Возможно ли получить оплату за больничный по рождению ребенка при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет? Если да то возможно захочу родить еще ребенка, оплатит ли мне больничный лист работодатель и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Я находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, уехала заграницу, забеременела и родила второго ребенка заграницей, т.е. в России в женской консультации на учет по беременности не вставала, т.к. я по сей день нахожусь заграницей. Сейчас хочу прервать первый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с первым ребенком, и подать на второй. Нужен ли мне лист нетрудоспособности, если я хочу получать только ежемесячные пособия до полутора лет на второго ребенка?

Я являюсь аттестованным сотрудником ОВД, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Не выходя на работу планирую родить второго ребёнка (беременна - 26 недель). 23 сентября 2014 г. в женской консультации мне дадут больничный лист по беременности и родам. Получу ли я на работе все выплате, которые получала уходя на больничный по беременности и родам с первым ребёнком, не приступая к своим должностным обязанностям ни на один день? Почему то в отделе кадров мне говорят, что я должна выйти хотя бы на один день на работу? Если это так, то на каком основании? У меня несколько знакомых, работающих в других организациях уходили в декрет не выходя из первого декрета и им при этом на работе всё оплачивалось! В МВД есть какие то особенные условия?

Я на работе сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. нахожусь шас на 39 неделе беременности. Тоесть рожу второго скоро. На учет по беременности встала в 37 недель беременности. Врач мне выдала больничный лист и сказала отдать его работодателю и написать заявление. Меня интересует такой вопрос. Работодатель мне выплатит больничный потом декретный отпуск. Или все же нет. кто знает подскажите как по закону правильно.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 9 месяцев. Получаю ежемесячное пособие на работе и на детскую карту. С 12/11/14 я получу больничный лист по беременности и родам на 140 дней со второй беременностью. На работе говорят, что мне положена оплата больничного листа и за постановку на учет на раннем сроке, а ежемесячное пособие на первого ребенка я перестаю получать. Это соответствует законодательству? Так же хотелось бы уточнить после окончания больничного буду ли я получать ежемесячное пособие на второго ребенка? И возобновится ли ежемесячное пособие на первого ребенка после окончания больничного листа?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 г 10 м.Нуждаюсь в плановой операции. Могу ли я поступить следующим образом:

Написать заявление о выходе на работу и этим же днем взять больничный лист. А по окончании больничного продолжить отпуск по уходу за ребенком. Это не противоречит закону?

Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком до 1,5 лет, сейчас роила третьего. На учете в женской консультации не стояла. Положен ли больничный лист на 140 дней мне при обращении сейчас в женскую консультацию?

Если забеременеть и родить второго ребенка до истечения отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет, то какие выплаты я буду получать от работодателя и государства (без выхода на работу)?

Первый больничный лист выписали в женской консультации по беременности и указали дату выхода на работу. В роддоме выписали второй больничный лист как продолжение больничного листа из женской консультации. Может ли отдел кадров принять второй больничный из роддома для расчета?