Как добиться выплаты заработной платы в сроки, если работник официально не трудоустроен?

Вопрос №11568286 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2016, 12:01

Вопрос: Как добиться выплаты зп,в сроки положенные законом, если работник официально не трудоустроен?

Работала мед сестрой на испытательный сроке 2 мес. Частный мед центр,3 врача и 3 медсестры, поток пациентов маленький.

Со старшей медсестрой отношения не очень, так как когда она вызвала на "собрание", в мой выходной (график посменный), я сначала попыталась мирно объяснить что когда у человека выходной, человек отдыхает, это личное время, не рабочее. Она неунималась, и я тогда ответила что "собрание-это часть рабочего процесса, и должно проводится в рабочее время "ТК РФ. После этого она начала придираться. И сегодня написала что я типа не прошла ис! И что могу работать спокойно на второй своей работе! Я ответила хорошо. И задала вопрос, когда мне выплатят зп? Она ответила что за октябрь меня расчитают в ноябре как всех сотрудников, я попыталась разъяснить о том, что:" При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Безусловно Вас должны рассчитать в последний рабочий день и выдать заработную плату (и трудовую тоже). Не выдаст если, то в суд идите с исковым Срок обращения: три месяца.

25.10.2016, 12:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы можете направить жалобу в Государственную инспекцию труда, а также прокуратуру. Если вас не трудоустроили, то обращайтесь в суд.

25.10.2016, 12:05

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Малкова Александра Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 4055 отзывов

Если трудовые отношения надлежащим образом не оформлены, то взыскать заработную плату Вы сможете, только установив в судебном порядке факт трудовых отношений. Это отнюдь не легкий процесс.

Вместе с тем Вы пишете про испытательный срок. Непонятно, чем он был установлен, при отсутствии трудового договора.

25.10.2016, 12:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы согласились работать без официального трудоустройства, то требовать от работодателя соблюдения трудового законодательства нет никакого смысла. Все что вы написали, правильно. Да обязан вовремя выплачивать, да не имеет права привлекать к работе в выходной, но в рамках трудовых отношений. Не выполняет, обращайтесь в суд. После того как судом будет установлен факт трудовых отношений, сможете взыскать и зарплату и компенсацию за отпуск все с процентами за просрочку. Только в суде ещё нужно будет доказывать, что вы у этого работодателя работали столько сколько вы говорите и как вы говорите и выполняли именно ту трудовую функцию какую говорите.

25.10.2016, 12:56

Спросить юриста