Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

25.10.2016, 12:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Без отрыва от производства не можете, законно в крайнем случае, можете как то с работодателем договориться и работать будете вы а по документам другой человек и деньги на руки чтоб вам выдавали.

25.10.2016, 12:25

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

---Здравствуйте, подавайте заявление работодателю и получите ответ на этот вопрос. Но в декретный отпуск ходят только роженицы, а у вас видимо отпуск по уходу за ребёнком? Удачи Вам и всего хорошего.

25.10.2016, 12:26

Спросить юриста

Похожие темы:
Декретный отпуск
Третий ребенок

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена не работает рождается третий ребенок могу ли я пойти в декретный отпуск без отрыва от производства.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы