Оспаривание отказа в получении единовременной денежной выплаты при наличии второго трудоустройства в общеобразовательном учреждении - возможность получения гранта через суд

Question

Я являюсь педагогическим работником г. Тамбова. В соответствии с Постановлением Администрации Тамбовской области от
19.07.2013 №768 
"О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы" я приняла участие в конкурсном отборе в 2015 г, но мне было отказано в предоставлении выплаты в связи с тем, что это мое второе трудоустройство в общеобразовательное учреждение. Я считаю это решение неправомерным. У меня действительно был заключен трудовой договор с другой школой в 2014 г, но на время отсутствия ОСНОВНОГО работника и во время моего обучения в педагогическом колледже, т.е. будучи студентом. Получив диплом в 2015 г и став специалистом, не позднее 1 года после его получения я 1)заключила трудовой договор "впервые по должности педагогических работников с общеобразовательным учреждением по основному месту работы" (п.3 Положения №768), 2)занимаемая должность относится к категории «педагогические работники» 3)мне 22 года. Более детальных критериев п.3 Положения №768 не содержит. Могу ли я рассчитывать на получение гранта через суд?

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

При указанных Вами формулировках - в рамках права не сможете. Договор с Вами заключался по основному месту работы, должность педагогическая, сами написали, иных оговорок, вроде того, что срочный договор не считается - нет.

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Работником заключили трудовой договор, не уволившись с предыдущего места работы, каковы последствия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59