Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Симферополь, 26.10.2016, 10:40

Требование личного посещения офиса при увольнении дистанционного работника без электронной подписи - возможность направления документов почтовым отправлением

Вопрос №11574574 из г. Краснодар
опубликован 26.10.2016, 10:40

При увольнении дистанционного работника, у которого нет электронной подписи, предприятие, ссылаясь на ст.84.1 ТК РФ, требует прибыть на офис для личного подписания приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора. На что может сослаться сотрудник, чтобы документы для подписания были направлены ему почтой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Вадим Дмитриевич

Адвокат Краснодар, стаж 26 лет

4.8 1196 отзывов

Да просто не являйтесь и все. Работодатель обязан будет доказать. Что уведомил вас об увольнении, поэтому направит вам документы почтовым отправлением...

26.10.2016, 10:45

не направляет, прислали требование явиться и ксерокопии без подписей

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Юлия

Увольнять нужно лично, а не по электронной почте. Тем более если нет Вашей электронной подписи

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

27.10.2016, 11:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование личного посещения офиса при увольнении дистанционного работника без электронной подписи - возможность направления документов почтовым отправлением

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

«Как справиться с работодателем, который требует фиксировать адрес при удаленной работе»

Как оформить официальное трудоустройство сотрудников - оригиналы документов через Почту России или есть другие варианты?

Права работника - выдача приказа об увольнении и других документов при увольнении

Как подать на филиал в мировой суд за нарушение прав при отправке трудовой почтой - сроки, документы, статьи закона

Что будет, если не пришёл подписать приказ об увольнении в день увольнения?

Заставят ли работника железной дороги делать прививку - медотводы не принимаются, отстранение и штрафы грозят?

Если работодатель требует подписать пустой лист, типа на увольнение, есть здесь нарушения прав?