Халатность работодателя - нарушение охраны труда, сокрытие вут и страхового случая, последствия для здоровья работника - вопросы и порядок действий

ХАЛАТНОСТЬ работодателя-нарушение охраны труда, сокрытие вут, страхового случая, приведших к 3 гр.инв. с последствиями ОНМК? П.160, Халатность скорой с работы, работодателя, п-ки-*сокрытие страхового случая-*острое*заболевание вут класс 3.1,стаж 20 лет,-отказ в госпитализации в 2 часа, отказ в извещении в 24 часа, отказ в расследовании 10 лет+акт 2016 г ф 4,без указания вида оборудования и без ф.315/у,316/у,как и б-ца,отказ в извещении о страховом случае, Б/Л ОТ 38 ДН.-СОКРЫТИЕ 2 Х СТРАХОВЫХ СЛУЧАЕВ С ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦОМ. Халатность Гострудинспекции-отказ в Допрасследовании-посылают в судмедэкспертизу, Халатность ФСС-отказ в экспертизе б/л,есть подделки, разночтения в дате выдачи и оплаты б/л, Халатность др.надзорных органов-в т.ч.бездействие прокуратур. Доп. Соглашение не выдано 15 лет о ВУТ труда. Вопрос каков порядок действий, если случай страховой: 1-установить факт вут труда, 2-факт нарушений охраны труда и порядка оказания качества медпомощи в п-ке/установлено/ 3 установить факт страхового случая, с выплатой страхового возмещения 4-Компенсация морального вреда 2 ответчика-работодатель и фсс? кто оплачивает судмедэкспертизу и заявляет ходатайство? Есть ли Халатность по 293? Есть ли другие варианты? Спасибо.