Отстранение от работы после несдачи экзамена по охране труда - нужно ли являться на работу в течение недели?

Имеют ли право отстранить меня от работы, если я не сдала экзамен на подтверждения разряда? У нас раз в год проходят экзамены по охране труда, промышленной безопасности и по специальности (на подтверждения разряда). Охрану труда и пром. Безопасность я сдала, а на разряд нет. На сколько я знаю, что в ТК РФ отстранение предусмотрено в случаи не сдачи экзамена по охране труда!? А в моём случаи законно меня отстранили? Вообще, я восстановилась на работе по суду, после незаконного сокращения и теперь меня пытаются выжить таким способом.

Я беременная женщина, я сдала экзамены на работе по охране труда и технике безопасности и меня заставляют сдавать экзамен заново.

Не сдали годовой экзамен по охране труда и нас по статье 76 ТК отстранили от работы до устранения причин.. (повторной пересдачи) И БЕЗ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НО ТЕМ НЕ МЕНЕЕ ЗАСТАВЛЯЮТ ХОДИТЬ НА РАБОТУ! КАК ТАК? НЕУЖЕЛИ ИМЕЮТ ПРАВО НАС ЗАСТАВЛЯТЬ БЕСПЛАТНО ХОДИТЬ НА РАБОТУ?

АНДРЕЙ.

Устроилась на работу сказали здать экзамен по охране труда в определённый день, но я не смогла приехоть в этот день на сдачу экзамена, а приехола только через неделю, но мне сказали что б я нездовала экзамен, а увольнялась.. и мне пришлось уволиттся так как недали здать экзамен по охране труда.. емели ли они право так зделать? А теперь звоню в отдел кадров, а они говорят что приёма на работу уже нет.

Слышал что теперь при сдаче экзамена на предприятии по охране труда первый раз если не здал назначается передача в течении месяца а если не прошел второй раз отстраняют от работы вплоть до увольнения... так ли ето или могут сразу за первую попытку и отстранить от работы и прочее... кто может помочь?

Я не сдала экзамен по профессии 7 го апреля. 11 апреля меня ознакомили с приказом, что я отстранена от работы с 7 апреля на 10 календарных дней (с оплатой), в случаи повторной не сдачей экзамена меня отстранят на месяц (без оплаты). 18 апреля мне был назначен экзамен и я его опять не сдала. С 19 апреля меня отстраняют от работы. Вопрос 1. С какого момента отсчитывается 10 дней? С момента ознакомления или с даты издания приказа? Вопрос 2. Законно ли данное отстранение от работы?

Рабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда, назначили дату следующего экзамена. В приказе отразили что з/плата ему начисляться не будет, от работы он отстранен. На занятия он не ходит. Как правильно все оформить? Мы хотим его уволить если он не сдаст экзамен в третий раз как это сделать?

Я после вышла на работу после декретного отпуска на не полный рабочий день. Через месяц меня тправили сдавать экзамен по охране труда, я не сдала, могут ли меня отстранить от работы, мать одиночка, два маленьких ребенка?

Объясните такую ситуацию. Работник не сдал экзамены по охране труда. Работодатель, в соответствии с законодательством, должен не допускать его до работы, пока он не сдаст экзамены.

Работник может идти домой или должен присутсвовать на работе и учить правила по охране труда? Как быть с его оплатой, если вместо того, чтобы работать за станком, он лежит в бытовке и неделю читает правила?