Вопрос относительно разделения отпуска при работе по вахтовому методу

• г. Ханты-Мансийск

У меня отпуск разделён на 2 части, работаю вахтовым методом по 1 месяцу, работодатель поставил мне отпуск с начала рабочей вахты 30 дней то есть я должен отдыхать 2 месяца рабочею и свободную вахту.. могу я отказаться от первой половины отпуска или перенести ее более поздний срок? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

В рамках закона - нет.

ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить
Пожаловаться

Работаю вахтовым методом (28/28) в Якутии, имею ли право делить отпуск на части. И могу ли пойти в отпуск не с первого дня вахты (как хочет работодатель), а с 14-го. И как при этом будут считаться дни отпуска которые выпадают на дни межвахтового отдыха? Ведь два вида отдыха в одно и тоже время запрещено.

Я работаю вахтовым методом. И по приезду с вахты в межвахтовый отпуск попал в больницу и находусь тут 2 месяца. Тоесть месяц своего отпуска и месяц что я должен работать. Могу ли по выходу с больницы не ехать на вахту а продлить отпуск на месяц? Так как я не отдыхал а болел.

Работаю вахтовым методомв ХМАО. Законно ли предоставление работодателем отпуска в отдыхающую вахту, ведь по сути это суммированные выходные?

Работодатель вынуждает брать отпуск только во время межвахтового отдыха, а т. к. количество дней отпуска превышает 50 дней, отпуск приходится делить на несколько частей. (Отпускные выплачивают) Насколько это правомерно и есть ли возможность получить компенсацию за незаконные действия работодателя (при увольнении)? Работаю 3.5 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение