Ситуация очень запутанная, помогите, пожалуйста. В ноябре 2013 г устроилась.
Ситуация очень запутанная, помогите, пожалуйста. В ноябре 2013 г устроилась работать в автохолдинг, в котором 3 организации. Сначала работала в одной должности 1 организации, договор был подписан. Позже в апреле 2014 г приказом перевели на другую должность в другую организацию, в личном деле и трудовой все записи были сделаны, однако, не выдали на руки мой экземпляр договора. В августе 2014 г. Вышла в декрет. Пособия по родам мне выплатили, ежемесечные пособич перестали выплачивать в июле 2015 г (ребенку было 9 м). позже 2 организации начали процедуру банкротства, моя организация перестала вести финансовую деятельность. В организации числились я и директор. Личное дело мое потеряно. Директор там не появляется. Заявление на отпуск с 1.5 до 3 не написано, т.к. в автохолдинге оказались принимать, т.к. представителей моей организации нет (директора). и где его искать не знают. Сейчас у меня с 11.11.16 новый декрет. И как мне быть с новыми выплатами я не знаю, т.к. по факту я не уволена, соц.страх выплачивать не будет. Отправляет в организацию. А у него денег нет и где искать его не знаю.
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Если я ухожу в декрет в августе 2014 года, а в мае 2013 моя организация была ликвидирована, но с апреля 2013, я вышла в другую организацию, будет ли мой официальный заработок учитываться за 2013 и 2012 года?
В 2018-19 году находилась в декрете. Родила в ноябре 2017 г. В 2018 году организацию ликвидировали (получала пособие через соц защиту). Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на работу (2019 год). В 2020 была вынуждена уйти на больничный, по приходу написала заявление на замену лет (2019-2018 на 2017-2016). Мне отказали. 2018 заменили, а 2019, сказали заменить так как уже была уволена. В трудовой ликвидация организация. Как быть я не намеривалась увольняться и вышла в ноябре 2019 уже сюда на новое место, но это конец ноября дохода не было толком. Имею ли я право на замену и 2018 и 2019 г?
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?
Сейчас я в декрете, в июне 1,5 года будет, ухожу в новый в августе 2019. При расчёте пособия хочу заменить 2017 2018 гг так как была в декрете на 2016 и 2014 так как 2015 тоже была в декрете, возможно ли это?
С 2009 г. Работала в организации 1. В феврале 2013 ушла на больничный по беременности. Родила в мае 2013. Как закончился больничный, ушла в отпуск по уходу. Получала пособие в организации 1. В марте 2014 организацию 1 продают и я вынуждена уволиться. Последним днем считается 31 марта 2014. Пособие до 1,5 стала получать в фсс, причем меньше, что было в организации 1. В феврале 2015 вышла на новую работу в организацию 2.. В сентябре 2016 ухожу в декрет. Никаких справок по зп из организации 1 у меня не осталось. Все что было отдала в фсс, когда оформляла пособие после увольнения из организации 1. Как теперь рассчитать больничный по беременности? Браться должны 2014 и 2015 г. Но в 2014 я была в отпуске по уходу. Могу ли заменить 2014 год на 2012? Справку о зарплате за 2012 год запрашивала в пенсионке. Потому что не знаю куда продали организацию 1 и может вообще закрылили. Нужны ли какие-то справки, подтверждающие, что в 2014 году я была в отпуске по уходу? И где их брать?
У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...
Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;
В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
В сентябре 2014 года я устроилась на работу в организацию по срочному трудовому договору до августа 2015. После окончания срока его действия вновь будет оформлен срочный трудовой договор с сентября 2015 до августа 2018. На основании чего могут быть рассчитано пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет в 2016? Будет ли учитываться заработная плата за 2014-2015 гг?
В феврале 2017 г Хотим отправить дедушку-работающего пенсионера в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но дело в том, что организация в которой он работал в апреле 2016 объявила себя банкротом, его перевели во вновь открывшуюся организацию (директор тот же), в которой он благополучно в августе месяце вышел на пенсию, но также работает и дальше. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться пособия по уходу за ребенком? Повлияет ли банкротство на выплату пособия? Будет учитываться зп за 2015, 2016 гг? Можно ли 2016 поменять на 2014, так как в 2016 г его заработок значительно уменьшился. Спасибо!
