Работница прекратила работу и не получает оплату уже полтора года, не уволена официально и не оставила заявления - удивительный случай в трудовой жизни

1.08 я написала заявление на отпуск за свой счёт на 12.08. 7.08 я ушла на больничный и вернулась на работу только 14.08. Вопрос: должны ли мне оплатить 12.08 как больничный, если приказ о неоплачиваемом отпуске я не подписывала?

Могу ли попросить работодателя выслать мою трудовую книжку и форму 2 НДФЛ на домашний адрес при увольнении по собственному желанию. Работодатель требует чтобы я лично забрала трудовую книжку мотивируя тем, что нужно подписать много бумаг (я 3 года в декретном отпуске, последние 1,5 года в неоплачиваемом отпуске заявление написала за 2 недели до конца декретного отпуска) с уважением, Мария.

Если я ещё числюсь у работодателя, но считаюсь работником другого работодателя. Обязан ли работодатель у которого я не числюсь выплатить мне компенсацию за не отгульный отпуск?

В 2015 устроилась на работу официально. Проработав месяц поругалась и на работу больше не вышла. Мне сказали, что уволят по статье за прогулы. Мне было всеравно и я была не против этого увольнения. Я нахожусь на 3 группе инвалидности и работать больше не собиралась. Трудовая осталась у работодателя. В августе 2016 я пошла в пенсионный оформлять доплату к пенсии, нооказалось мне не положено т.к я числюсь работающей. Меня оказываеться не уволили, а отправили в неоплачиваемый отпуск, никакого заявления я не писала. Все эти полтора года они отправляют данные в пенсионный. О том что я работаю, хотя я там ни разу больше не была. Налоги за меня не платят, стаж не идет, доплату к пенсии я теряю. В чем нарушены мои права.

Для соц защиты потребовалась выписка из Эл трудовой книжки. В ней такие даты: принята на работу 02.09.2019, а уволена 31.12.2019. А вообще, 09.12.2019 я ушла в отпуск по беременности и родам, и после в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Как такое возможно? Как меня уволили в отпуске по БИР? +я получала все пособия. Как такое возможно? В трудовой в бумажном виде дата увольнения (действительная) 09.08.2021, хотя, причём, в это время, до 11.08.2021 г я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Ничего не понимаю.

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?

Я ушел в неоплачиваемый отпуск с апреля, так как закончился сезон работ и больше полугода уже нахожусь в нем, работодатель не вызывает на работу и не предоставляет ничего, объясните как быть, и вообще имеют ли право меня держать в неоплачиваемом отпуске такое время. Я работаю на постоянке

Спасибо.

, отработав 3 месяца потребовался отпуск (по семейным обстаятельствам), написала заявление на предоставление очередного неотгуленного отпуска за 2010-2011 г от работодателя получила отказ.

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?