Как защитить свои права, если отработал(а) год без трудового договора, отпуска и компенсации, и был(а) уволен(а) в один день?

Отработала 12 месяцев с 01.0301 по 31.01.2013 г.., уволили истек срок трудового договора. Никакой компенсации за отпуск не было. Положена ли компенсация, я на нее не писала, т.к. не знала! Что делать.

Я отработал в компании без трудового договора чуть более полутора лет (с 16 октября 2018 по 1 июня 2020) За весь период работы у меня ни разу не было отпусков. Имею ли я право на денежную компенсацию за неотгуленные отпуска? Работодатель уволила меня не заплатив за последние две недели работы, про выплату компенсации за неотгуленные дни отпуска ничего не хочет слышать. Что в такой ситуации нужно делать? Как защитить свои права?

Работала в магазине частном. ИП. Год с лишним. Не было отпускных и уволили за один день без предупреждение. Могу ли я получить компенсации.

Мой муж работает 5 лет в одной фирме, не разу не был в отпуске и не были выплачены компенсации за отпуск, при ликвидации торговой точки не было выплачено компенсация трудового отпуска, и просто переведен на др. торговую точку и соответственно дочернюю фирму, что делать?

Меня зовут Анна. На время дикретного отпуска я устроилась в другую аптеку не официально. Первый год отработала предоставили отпуск и оплатили, в этом году отказали в оплачиваемом отпуске, объясняя это тем, что я работаю без трудового договора. А зар/плату получается они могут без трудового договора платить. Подскажите пожалуйста, действительно ли я не могу получить свои заработанные за год отпускные?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Меня уволили по истечению срока трудового договора а мне положена какая то компенсация при увольнение когда я отработала 3 меси уволена по статье 77 трудаваго кодекса.

Работник осуществлял трудовую функцию в ООО с 2008 г.вахтовым методом (месяц через месяц). Оформлялся каждый год на работу по срочному трудовому договору сроком на 1 год увольнялся на 31 декабря в связи с истечением срока трудового договора и принимался вновь с 1 января очередного года. Отпуск как таковой не предоставлялся, но увольняясь работник получал за него денежную компенсацию. В 2020 году работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора без перезаключения договора на очередной 2021 год. Решением суда работник восстановлен по основному месту работы по трудовому договору с неопределенным сроком действия. За период вынужденного прогула, который включается по закону в стаж для исчисления отпуска работник отпуск отгулял. Вправе ли он, в связи с бессрочным трудовым договором, требовать дни отпуска пусть даже и без оплаты (поскольку компенсация была выплачена) за годы когда он был оформлен по срочным трудовым договорам, оформление на работу в которых признано решением суда незаконным?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?