Соответственно обещал уволить людей принимавших меня на работу если из-за меня у фирмы возникнут проблемы.
Работаю в фирме водителем на собственном авто,21.11.2010 г. попал в дтп, я не виноват, ударили стоячую машину. Оценка и ремонт займёт пару недель. Директор в приказном порядке заставляет писать по собственному, так как без транспорта не могут, ждать машину из ремонта не хочет. Я попросил выдать мне мне документ с указанием причин увольнения и расторжение договора на аренду авто. Мне было отказано. Соответственно обещал уволить людей принимавших меня на работу если из-за меня у фирмы возникнут проблемы. Я отказался писать по собственному не проконсультировавшись.
Работы Вы лишитесь не по вине виновника ДТП, а по собственной мяготелости.
Что бы ни было написано в Вашем трудовом договоре, заставтиь Вас уволиться (а также людей, Вас нанимавших) работодатель не может. Если хотите расставаться, поставьте условие "уволюсь по соглашению сторон с выплатой компенсации в разумных пределах"
Для возмещения ущерба по ДТП, Вам нужно постановление из ГАИ и справка по форме приказа 748 (ее должны были выдать в момент ДТП ГАИшники). С этими документми и документами на Вашу машину идете в страховую, где покупали полис ОСАГО. Заявление, осмотр, выплата. Если ущерб более 120.000 руб., те же документы + заявление в суд по местунахождения виновника ДТП.
СпроситьВячеслав, как мы понимаем, работы Вы официально еще не лишились. Если так, то советуем нанять адвоката по трудовым спорам, который сходил бы к директору организации и на пальцах всё ему объяснил, что ему грозит. Что касается ДТП, то Вам необходима справка из ГИБДД о ДТП. Сам факт аварии и возможное увольнение завязать никак не удастся.
СпроситьУважаемый Вячеслав! Вы можете предъявить страховой компании виновника требование о возмещении ущерба, причинённого автомобилю, в размере до 120 тысяч рублей. К виновнику ДТП Вы также можете предъявить и требование о возмещении упущенной выгоды, однако надо будет доказать, что именно из-за автомобиля Вы лишились работы. Однако для этого необходимо, чтобы трудовой договор с Вами был расторгнут именно по причине отсутствия автомобиля.
С уважением
Спросить
Правильно сделали. Не пишите. А по статье увольнять нет оснований. Требуйте оплаты простоя в размере 2/3 среднего заработка.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Попал в ДТП, погиб. Виновник ДТП погибший. В ДТП пострадал автомобиль Иванова И.И. Сейчас Иванов обратился к фирме А, как владелцу автомобиля, которым управлял виновник ДТП, за возмещением восстановительного ремонта. Иванов сделал оценку повреждений, страховая компания возместила часть расходов, а за остальной суммой Иванов обратился в фирму А, Обязана ли фирма А возмещать восстановительный ремонт, если за рулем сидел НЕ работник фирмы?
По дтп меня посчитали виновным. Теперь фирма требует восстановления авто. Так работал водителем в данной фирме
Насколько обоснованы требования фирмы.
Могу ли что-нибудь предпринять?
Водитель такси попал в ДТП (машина арендная, трудовойдоговор заключен не был) он виновен, пострадавшие на другой машине сказали что у них нет притензий, но через год фирме пришла повестка в суд о том, что фирма должна выплатить деньги пострадавшим за моральный ущерб и за ремонт машины.. На заседании виновник сказал что у него нет денег, и он не может выплатить, соотвественно все тянут с фирмы РЕГРЕССОМ! Моральный ущерб фирма заплатила, сейчас пострадавшие требуют деньги на ремонт машины, т, к была проведена экспертиза, и страховка им выплатила только 120 тысяц (это максимум) все остальное они хотят навешать на фирму регрессом, фирме придется платить или все таки таки можно как то отказаться от регресса, потому что фирму это не устраивает!
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Мой припаркованный автомобиль пострадал в дтп. (в него ударилась проезжающая машина), авто не на ходу, требуется ремонт ходовой части и кузова. Я работаю в фирме на собственном авто (не такси), после дтп на время ремонта остался без работы.
Фирма А должна денег фирме В, фирма В должна денег фирме С. Есть все документы: договора, акты, акты сверки. Фирма В не хочет платить деньги фирме С по причине скоро банкротства. Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку. Надеюсь что не путано вышло)
Я работаю Водителем-экспедитором на фирме по трудовому договору на своей машине. Договор на аренду машины фирма мне предоставить не хочет, хотя аренду платит за автомобиль. Что мне делать?
Какой договор можно составить, ситуация следующая: генеральному директору фирму принадлежит авто (он сам собственник) , он хочет дать его своей же фирме в аренду или пользование по какому либо договору, чтобы все затраты (запчасти, ремонт, бензин) оплачивала фирма, но он бы сам продолжал ездить на этой машине, в фирме есть штатный водитель, а также уже есть две принадлежащих именно фирме машины, так вот какой договор подойдёт в этом случае? Аренда с экипажем, безвозмезное пользование или есть ещё что-то? Подскажите пожалуйста, что нам подойдёт.
По документам учредитель но делами фирмы не занимался. Генеральныи директор умер. Фирма с долгами перед налоовои. Как закрыть фирму? Если учредитель не имел отношения к делам директора и не работал в фирме без потерь финансов?
