Работодатель отказался заключить со мной трудовой договор во время беременности

Как отказаться от досрочного увольнения, было объявленного работодателем с нарушением срока действия трудового договора

Требует работодатель сегодняшним числом подписать досрочное уведомление об увольнении, хотя труд. Договор составл. До 31 декабря, а поставили перед фактом до 31 октября. Я беременная на 6 мес., осталось 5 недель до декрет. Отпуска. Можно ли мне на этом уведомлении написать отказ, такая-то,что по беремен. Или ничего не писать на бланке, а просто пойти в больницу и сообщ. О стрессов. Состоянии и зафиксир., что от нервов болит все. спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?

Я работаю анестезистом в реанимации и мой лечащий врач выписал мне справку о легком труде, но мое начальство отказывается меня переводить на легкий труд, хотя у нас есть места для легкого труда. Как быть? Справка мне дана не по беременности. Спасибо.

Читать ответы (2)

Выходить на работу в декрете - стоит ли это делать и могу ли я быть не выпущена из декрета?

Планирую снова в декрет имеет ли смысл выходить на работу? С ноября 2012 по октябрь 2013 отработала на предприятии, с октября в декрете, с 17 декабря опять декрет, планирую выйти с 1 декабря по 1 января 2016 отработать, чтоб взять в расчет 2015 и 2013 годы-правильно ли я поступаю, и может ли работодатель в этм случае меня не выпустить из декрета?

Читать ответы (2)

Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012.

Со мной заключен срочный труд. Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012. Я беременна и отпуск по беременности и родам у меня начинается в конце января 2013 года. Я уже принесла кадровику справку, подтверждающую беременность, но заявление о продлении договора всвязи с беремнностью я не писала. Подскажите, пожалуйста, нужно ли писать это завление? (и если нужно, то как подтвердить факт передачи этого заявление) И должен ли извещать работодатель об истечении срока трудового договора (срочного)? И вообще какие необходимы док-ты для юридически правильного оформления продления трудового срочного договора всвязи с беременностью? Заранее Огромное Спасибо!

Читать ответы (1)

Беременность, договор и работа - что делать, если начальство не хочет заключать соглашение?

Я беременна и работаю по договору, каждый год заключаем договор, 31.12.2020 г. заключают с нами договор, если начальство узнает, что я беременна, может со мной не заключить договор. 20 января мне уходить в декрет.

Читать ответы (1)

Справка ВК о лёгком труде после травмы не признается медицинским заключением - помощь нужна

Скажите пожалуйста мне дали справку о лёгком труде после произ. Травмы, мне предаставляют труд мыть полы, я отказываюсь прошу уволить по 77.8 тк, отвечают что справка ВК не является мед заключением, помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

По поводу бессрочных и срочных договоров на предприятии - законно ли прекратить договор с беременной работницей?

У меня такой вопрос, у нас на предприятии в конце 2012 года заставили все бессрочные договора перезаключить на срочные на 1 год, теперь мы в конце договора подписываем соглашение о расторжении, а в начале опять заключаем новый договор. На данный момент я беременна, в 2015 году уйду в декрет, боюсь что договор в 2016 со мной не заключат, а текущий прекратится, законно ли это? Такие случаи уже у нас были.

Читать ответы (2)

Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

Я устроилась на работу к Индивидуальному Предпринимателю. Со мной был составлен трудовой договор сроком на один год с 02.01.2008 года по 02.01.2009 года, работодатель со всеми своими работниками заключает такие договора и каждый год перезаключает их.В ноябре 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам, который у меня заканчивается 28 апреля 2009 года. Мой трудовой договор закончился 02.01.2009 года, но так как я была беременная и находилась в декретном отпуске уволить меня по окончанию трудового договора работодатель не мог, а перезаключать со мной договор, как он делает со всеми своими работниками тоже отказывается. Он составил дополнительное соглашение к моему старому договору, в котором говорит, что мой договор заканчивается 28 апреля 2009 года т.е. по окончание моего отпуска по беременности и родам, а новый договор он со мной заключать отказывается. Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

Читать ответы (1)

Могут ли не продлить трудовой договор беременной сотруднице во время декретного отпуска?

Помогите пожалуйста, ситуация такая: я работаю по срочному договору срок до 31.12.2013 года, я беременная и мне рожать в середине декабря 2013, имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор в момент моего декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключить со мной трудовой договор во время беременности - что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Как отказаться от досрочного увольнения, было объявленного работодателем с нарушением срока действия трудового договора

Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?

Выходить на работу в декрете - стоит ли это делать и могу ли я быть не выпущена из декрета?

Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012.

Беременность, договор и работа - что делать, если начальство не хочет заключать соглашение?

Справка ВК о лёгком труде после травмы не признается медицинским заключением - помощь нужна

По поводу бессрочных и срочных договоров на предприятии - законно ли прекратить договор с беременной работницей?

Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

Могут ли не продлить трудовой договор беременной сотруднице во время декретного отпуска?

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59