Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

АННА

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Москва, 23.11.2010, 16:32

Персонал госпредприятия, работавший на несуществующих должностях, грозится понижением зарплаты

Вопрос №1158962 из г. Москва
опубликован 23.11.2010, 16:32

На госпредприятии обещают понизить тарифные ставки персоналу.13 лет работали на должностях, которые, как выяснилось, не существуют. Теперь нас ждёт понижение зарплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

Действия работодателя правомерны, т к ТК РФ предоставляет ему неограниченные возможности, к сожалению.

Но вас обязаны предупредить о снижении зарптаты за два месяца. А уже ваше право соглашаться или нет. Не согласитесь =будете уволены.по ст.75, 77 п.6.

23.11.2010, 18:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

об уменьшении размера заработной платы работодатель обязан Вас уведомить под личную подпись в письменном виде за 2 месяца до наступления данного события, если Вы н соглашаетесь. то с Вами расторгается трудовой договор в связи с изменением существенных условий трудового договора

23.11.2010, 16:45

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Надо уточнить с какой формулировкой это делается, как обставлено документальо, предупреждены ли Вы письменно за 2 месяца ну и другие нюансы. Если выяснится, что со стороны работодателя были нарушения - можно будет оспорить в суде...

23.11.2010, 19:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Персонал госпредприятия, работавший на несуществующих должностях, грозится понижением зарплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы