Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.
опубликован 24.11.2010, 10:37
В трудовом договоре указан график работы пятидневный с выходными суббота и воскресенье. Фактически я работаю в организации только по субботам и воскресеньям. Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.
Думаю, что работодатель Вам даже переплачивает, так как при норме 40 часов в неделю (5 х 8), Вы работаете всего 16 часов (2 х 8). Двойная оплата положена только в том случае, если Вы работаете в свой выходной день, при этом ещё и отработали полную рабочую неделю. А Вы в свое рабочее время не работаете. Так чего же Вы хотите?
Можете предложить работодателю внести изменения в трудовой договор, что бы в нем было указано: Рабочее время - суббота, воскресенье.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Ольга, согласен с коллегой, Вам платят лишние деньги, а Вы ещё возмущаетесь...
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?
Определение выходного дня для учителя начальной школы - суббота или методический день?
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Какие законы распространяются на вызовы на работу в выходные дни?
Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными
Правомерно ли обязать врача дежурить в воскресенье сутки без его согласия?
Но я мать одиночка, и у меня в субботу и воскресенье ребенка оставлять нескем!
У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут