Вручили уведомлении о существенном изменении условий трудового договора а причину не указали хотя на основании ст. 74 должны быть указаны и прописаны и причины в этом уведомлении. Это правомерно?

Если Вам вручили уведомлении о существенном изменении условий трудового договора а причину не указали, это не правомерно, требуйте уточнений.

Отсутствие указания причины в уведомлении о существенном изменении условий трудового договора - допустимость и правомерность.

Недостаток информации в уведомлении об изменении условий трудового договора

Получила уведомление об изменении условий трудового договора. В данном документе не прописана суть этих изменений только ссылка локальный акт. Должно ли быть в Уведомлении об изменении условий трудового договора конкретно прописано в чем заключается суть этих изменений.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия

Мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора. Меня уведомил о предстоящем понижении выплат стимулирующего характера. В уведомлении не указаны причины понижения выплат. Законно ли данное уведомление? Как мне правильно поступить? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?

На работе заставляют подписать уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в части условий оплаты труда (повышение должностного оклада). Должны ли быть расписаны в этом уведомлении новые (изменённые) условия трудового договора?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие

Может ли в Уведомлении об изменении сторонами условий трудового договора быть фраза: на внесение изменений в трудовой договор и продолжение работы в новых условиях, указанных в настоящем уведомлении... (согласен или не согласен)? Заявленные изменения значительно ухудшают условия работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении

Подписал уведомление об изменении существенных условий трудового договора (изменение орг. условий труда и штатного расписания), в котором сказано, что спустя 2 месяца с момента ознакомления с уведомлениям изменятся условия труда.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Произошло изменение условий трудового договора, связанное с организационно-штатными мероприятиями

Изменение новых условий трудового договора по причине объясняется в уведомлении «проведением организационно-штатных мероприятий». Прочитала, что это не проходит как изменение организационных условий. Так ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?

В новом штатном расписании нет моей должности, соответственно меня должны сократить. Работодатель

Подробнее

Интересно

2 ответa

Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.

Работодатель выдал мне уведомление об изменении условий трудового договора, причину указал-внесение изменений в штатное расписание, в новом штатном расписании у меня оклад в два раза меньше. Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад. Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение условий трудового договора при закрытии магазина - требования к выплатам

Я разрываю трудовой договор в связи с закрытием магазина, работодатель мне прислал уведомление об изменении условий трудового договора. Скажите в этом документе должно быть прописано про какие либо выплаты?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли нас уволить в связи с отказом подписать данное нам уведомление?

У нас в организации всем вручают уведомление о изменении трудового договора: нам сокращают заработную плату в два раза (фактически переходим на неофициальную зарплату: старая зарплата делится пополам - половина официально белая, вторая половина в конверте).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие указания причины в уведомлении о существенном изменении условий трудового договора - допустимость и правомерность.

Бесплатный вопрос юристам онлайн