Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу - обсуждение на основе данных системы контроля доступа и необходимость написания объяснительной записки

Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски

У меня на работе пропускная система. Могут ли требовать с меня объяснительную, подняв мои опоздания за предыдущий месяц (опоздания от 3-14 минут) и чем мне это грозит? 5 опозданий за месяц.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?

Правомерно ли наложение работодателем дисциплинарного взыскания за несколько опозданий в течение месяца. Данные опоздания были зафиксированы только Системой контроля и учета доступа (СКУД). Т.е. работодатель просто взял распечатку данных СКУД за месяц,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?

В компании установлена электронная система пропусков. В октябре было несколько опозданий. 13 ноября с меня потребовали объяснительную. Правомерно ли требование писать объяснительную за опоздания спустя столько времени? Могут ли наложить дисциплинарное взыскание?

Подробнее

Интересно

10 ответов

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Требование объяснительной за пять опозданий - правомерно ли и каково наказание?

У меня на работе пропускная система. Мне предъявили распечатку за последние полтора месяца и попросили написать объяснительную по поводу 5-ти опозданий от 3-14 минут. 1. Насколько это правомерно требовать объяснительную за опоздания в указанные сроки? 2. Какое наказание я могу за это понести?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?

За месяц было допущено 5 опозданий, не более 15 минут каждое, журнала учета прибытия на работу в организации нет. В конце месяца руководитель потребовал написать объяснительную по фактам опозданий. Возможно ли применить меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.

Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?

В какой срок работодатель имеет право потребовать от работника объяснительную об опоздании на работу (на работе действует система электронных пропусков) - в день опоздания или в течение месяца? Прописано ли это в Трудовом кодексе?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Опоздания на работу в августе и сентябре - последствия и возможные санкции

Опоздал на работу 9 раз за август и сентябрь месяц по несколько минут. Обнаружилось в октябре при просмотре видео с проходной. За сентябрь лишили премии на 100%. В октябре объявили выговор и соответственно опять лишение премии на 100%.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу - обсуждение на основе данных системы контроля доступа и необходимость написания объяснительной записки

Бесплатный вопрос юристам онлайн