Возможность взять дополнительный отпуск после декрета - что гарантировано законом?
опубликован 31.10.2016, 09:20
Количество дней ежегодного отпуска у вас меняется с определенного момента. Соответственно если вы используете отпуск за рабочий год, в котором у вас было право на дополнительный, то обязаны предоставить в соответствующем количестве. Например с 1.09.14 по 31.12.14-56 дней. С 01.01.15 по 31.08.15 - 28 дней. Итого за рабочий год (56/12*4) + (28/12*8)=18,68+18,64=37 календарных дней за рабочий год с 01.09.14 по 31.08.15 (дата окончания рабочего года переносится в связи с отпуском по уходу за ребёнком, период которого не включается в стаж, дающий право на отпуск).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут