Как защититься от принуждения к увольнению после непредоставления дня без содержания по семейным обстоятельствам на работе?
Если на работе мне не дали день без содержания по семейным обстоятельствам (есть свидетели) и посчитали это прогулом, а после этого я отработал ещё две недели и сегодня заставляют уволиться по собственному или будет статья. Как быть?
В таком случае Вы можете либо уволиться по собственному желанию, либо пойти на дальнейшую конфронтацию и после увольнения за прогул пробовать в суде его обжаловать. Или можете пробовать все же договориться с работодателем.
Спросить
Я отработала три недели и мне по семейным обстоятельства надо вводится. Нужно отрабатывать две недели и могут ли если не отработаю уволить по статье?
На работе заставляют писать заявление (элч) (типо день без содержания) по семейным обстоятельствам. Законно ли это! Говорят если не напишишь они все равно оформят этот день!
Отработал на вахте почти две недели, нужно уволиться по семейным обстоятельствам, т.к. болеет дедушка, нужно помогать. Могут ли меня уволиться без отработки в этом случаи.
Подписал контракт, отработал две недели с подписания контракта. Два дня не выходил на службу по семейным обстоятельствам. Как быстро уволиться и без лишних вопросов со стороны руководства и может ли мне что то быть за отсутствие на службе.
Отработав две недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию могу ли я не ходить на работу, если приказа об увольнении не было? Не будет ли это считаться прогулом?
Я был в отпуске за полгода. Придя с отпуска и проработав неделю, возникли очень серьезные семейные обстоятельства, при которых мне нужно обязательно уехать на 10 дн в др город. Работодатель наотрез отказался отпускать и пригрозил прогулом, если меня хоть деньне будет наработе. Как можноуйти в этот опуск, чтобы не было прогуло. Ну могут же в жизни быть такие обстоятельства.
Работаю вахтой, уволился. Дали отработку 2 недели. Могу ли я написать заявление без содержания на эти две недели по семейным обстоятельствам?
Хочу уволиться с работы, но по семейным обстоятельствам не могу отработать две недели, так как есть 2 х летний ребёнок. Уволят ли меня по статье, и как лучше это сделать?
Работаю в ломбарде (ИП), предприниматель отправил меня в отпуск без содержания на два месяца. Сообщил устно. Без издания приказа в связи с трудным финансовым положением. Как быть, не будет ли это прогулом и что делать если после этого отпуска он мне предложит уволиться...
У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?
