Как поступить, если требуют уволиться по причине ликвидации филиала?
опубликован 31.10.2016, 15:19
1. не пишите никакого заявления. Изучите ст.178, 1179 180 и 261 тркф. Нет никакой гарантии, что Вам предложат другое рабочее место.
2.требуйте, получите выплаты по ст.178 ткрф и пособие на ребенка в соцзащите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Работодатель обязан вручить Вам уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если Вы согласитесь написать заявление по собственному желанию, то для работодателя это будет выгодно, а вот для Вас увы нет.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок действия договора риэлторской фирмы и требование возместить затраты на оказание услуг - истекший год, услуга не выполнена
Срок действия не указан в договоре, фирма требует возместить затраты на услуги
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Ситуация с поиском работы после увольнения по сокращению
Sократили должность, но нашли другую в организации - что будет с уведомлением и вакансией в филиале?
Я подрабатывал по договору, но меня незаконно зарегистрировали рабочим до августа - моя история с биржей труда и судом
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут