Отказ в подписании отпускных на 11, 12 и 13 месяцы - Намерено нарушение прав работников или законная перенагрузка кадров?

Вопрос №11610549 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2016, 12:54

Не хотят подписывать отпускные. На 11 месяц не подписали не на 12,13 месяц. Скзали у нас перенагрузка кадров имеют право. Имеют право?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не имеют права. Согласно ст.122 Трудового Кодекса

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Можете обратиться с жалобой в ГИТ.

01.11.2016, 12:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Конечно же это незаконно, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

01.11.2016, 12:55

Не законно. Отпуск предоставляется согласно утвержденного графика на предприятии, а если такого нет, то на основании письменного уведомления сотрудника, которое пишется не менее чем за 2 недели до отпуска.

01.11.2016, 13:05

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов