Находясь в декретном отпуске 5 лет с двумя детьми, мне предлагают ту же должность в другом городе. Работодатель не может предоставить место там, где я работала. Какие права у меня и как поступить?

Вопрос №11611177 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2016, 14:19

Нахожусь в декретном отпуске 5 лет (двое детей, из одного декрета в другой), хотела выйти на работу, но работодатель предлагает ту же должность в этой компании, но в другом городе, либо ждать, пока освобится место там, где работала я. Имеет ли право и что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу работодатель обязан сохранить для работника рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Договор с временным работником, принятым на время вашего отсутствия расторгается в день вашего выхода на работу (ст. 79 ТК РФ). Ничего ждать вы не должны. В противном случае ждать будет работодатель проверки трудовой инспекцией или прокуратурой. Выходите на работу и требуйте работу, обусловленную трудовым договором. Нет работы - приказ о простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка за весь период простоя. Для отстранения от работв должен быть законные основания. Ст. 157 ТК РФ.

01.11.2016, 14:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Работодатель не прав, за вами на период отпуска сохраняется место работы, его вам и обязаны предоставить по выходу. Если отказывают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.