Мне через неделю рожать, а мой работодатель еще не выплатил пособия по беременности и родам по больничному листу 140 дней.

Я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет (1.5) родила третьего ребёнка, получила денежную выплату по по больничному листу по беременности и родам.

Бухгалтер не прекращая выплат пособия начислил и выплатил мне больничный.

Сейчас все выплаты прекратились. Имеет ли она право удерживать с меня деньги если выплаты произошли по её ошибке?

Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком с 1,5 лет. Сейчас жду второго. Необходимо ли мне выйти на работу хоть на 1 день чтоб мне оплатили все 140 дней больничного листа по беременности и родам. Слышала, что если не выйду то 70 дней до родов работодатель не оплачивает. Так ли это? Что мне сделать чтоб Получить оплату всех 140 дней по больничному листу?

Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2 года 6 месяцев. Декрет заканчивается в декабре 2014. Сейчас снова жду ребенка. Рожать в феврале 2015. Работаю официально. Получаю пособия. Получу ли я декретные на второго ребенка, пособие по беременности и родам? Какие выплаты мне положены на работе, если я не выйду из декрета, а декрет продлиться?

Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?

Здравтсвуйте, скажите пожалуйста я нахожусь в декрете (от работодателя) и получаю пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Забеременела вторым ребенком. Обязан ли работодатель выплатить за второго ребенка пособие по беременности и родам и будет ли он оплачивать пособия по уходу до полутора лет?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

Скажите пожалуйста.

Если я находясь в дикрете по уходу за ребенком до 1.5 года. Опять беременная. На момент когда мне идти в декрет со вторым ребегком, первому будет год. Какие я могу получить пособия и выплаты? Могу ли я отказаться от выплат на первого ребенка и оформлять все заново начиная с больничного листа по уходу в декрет по беременности и родам на второго ребенка?

Моя дочь беременна вторым ребенком. Первому нет еще 1,5 года и она получает сейчас на него пособие. Ей позвонили с работы и сказали, что ей отказываются выплачивать больничный лист по беременности и родам из-за того, что она получает уже пособие на ребенка до 1,5 лет. Правомерно ли это? И если да, то можно ли отказаться от пособия на ребенка, чтобы получить выплаты по больничному листу и потом получать пособие на второго ребенка?

Если у меня в ближайшее время родится второй ребёнок, выплатит ли организация в которой я работала до декрета, пособие по беременности и родам, если я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. выплата пособий по беременности и родам.