Неполученные заработная плата и деньги за отпуск - сколько времени прошло и как обратиться в трудовую инспекцию?
В компании, где работала начались проблемы с выплатой заработной платы. Уволилась по собственному желанию по просьбе руководителя. Расчетные листы не подписывала, руководитель обещал все выплатить. В итоге прошло 7 мес. после увольнения - долга по зарплате, а так же денег за неиспользованный отпуск я не получила. В течении какого времени я могу написать заявление в трудовую инспекцию?
Ориентируйтесь на статью 392 Трудового кодекса РФ.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.
Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.
Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?
С уважением, Александра.
Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?
Работала на должности зав производством где действует договор коллективной ответственности. Уволилась по собственному желанию трудовую отдали расчетные не дали сказали переведут в течении 3 дней на карту инвентаризация прошла результаты на момент увольнения не были готовы могут ли при выявлении недостачи не выплатить расчетные или предьявить долг после увальнения?
Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.
Работал в крупной розничной сети, в связи с "оптимизацией" наш отдел сократили... по сокращению увольнять не хотели, так как не выполнили ряд условий, предложили по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных зарплат (было указано в договоре без указания сроков выплаты), написав всем отделом по собственному желанию, выдали договор. Руководитель пообещал (на словах) выплатить всё в течении 3-х дней, прошла неделя, на вопрос почему нет выплат, отвечают, что деньги повисли в банке при перечислении на банковскую карту, проблемы в банке, но всем работающим сотрудникам в компании з/п выплатили без проблем... При последующих вопросах руководитель обязывает ждать, в итоге на контакт не идёт...Действительно ли договор по соглашению привязывается заявлением по собственному желанию? Есть подозрения, что выплачивать нам не хотят ничего, являются ли наши документы при обращении в трудовую инспекцию доказательством выплат. Трудовую книжку нам выдали. Ещё один момент, в обходном листе была строка "Расчёт получил, претензий не имею" с нашей подписью, может это как-то помешать выплате? При обращении в инспекцию труда какие документы нужны? В какой форме можно получить с руководителя акт о причине невыплаты?
Я задавала вопрос № 109732 и получила ответ юриста Васильева Максима Николаевича. Большое спасибо. Но, по-видимому, я плохо сформулировала свой вопрос и попробую задать его по-другому.
Сотрудник отработал в организации 5 лет и уволился по собстенному желанию. К моменту увольнения имел 2 неиспользованных отпуска. Получил расчет без компенсации за неиспользованные отпуска. Объяснение руководства - в заявлении об увольнении нет просьбы выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Имеет ли право работник обратиться в организацию после увольнения с заявлением о выплате компенсации? В течение какого времени это можно сделать?
Большое спасибо за внимание.
Проработала в организации 11 месяцев, уволилась по собственному желанию, но при увольнении не получила компенсацию за не использованный отпуск. Скажите пожалуйста могу ли я обратится в суд и в течении какого времени, после увольнения. Как оттуда уволилась прошло 8 месяцев. Спасибо!
Я устроилась на завод учеником рентгенологом 1.12.2011 и уволилась по собственному желанию 11.04.2012 так и не сдав на разряд. Подскажите даже если я работала учеником при увольнении мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? И в течении какого времени они должны выплатить?
09.06.2020 г пришла написать заявление об увольнении по собственному желанию. На что мне руководитель, который звонил в бухгалтерию узнать про расчёт, сообщил, что у меня задолженность перед предприятием в 21 тысячу рублей. Предложили или внести самой или отрабатывать месяц бесплатно на производстве. Я не до конца понимаю этот долг (за свой счёт ничего не писала, отпуск (оплачиваемый, 28 дней) в марте отгулянный, после него не работала из-за короновируса, после снятия изоляции сразу хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию). Могу ли я потребовать расчетный лист в бухгалтерии, что бы обратиться в трудовую инспекцию?
Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию? Я работаю в компании 4 месяца, прошла испытательный срок (3 месяца). Я хочу, чтобы в день увольнения мне выдали все необходимые документы, полностью произвели расчет (с выплатой заработной платы, с расчетом за неиспользованный отпуск). На внутреннем сайте моей компании о порядке увольнения говорится, что (дословное высказывание): "В день увольнения отдел кадров выдает сотруднику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении", относительно расчета с сотрудником - не говорится ничего. Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения? В практике нашей компании мне известны случаи, когда компания производила с уволенным сотрудником окончательный расчет спустя примерно два месяца после увольнения.
