Так же хотелось бы уточнить, кто и где эти пособия может получать, и какие документы для их оформления нужны!
Скажите пожалуйста, есть ли разница между такими понятиями, как "ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" и "ежемесячное пособие на ребенка"?
На какие пособия и в каком размере мы можем рассчитывать, если моя жена работает в организации, но пока находится в декретном отпуске (потом возможно будет отпуск по уходу за ребенком).
Так же хотелось бы уточнить, кто и где эти пособия может получать, и какие документы для их оформления нужны!
Спасибо! Надеемся на скорый ответ!
Уважаемый Сергей!
1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - пособие выплачивается матерям занимавшимся трудовой деятельностью до рождения ребенка и вынужденными уйти в декрктный отпуск.
2. Ежемесячное пособие на ребенка - выплачивается до достижения ребенком определенного возраста, точно не могу сказать, по моему до 21года.
Кроме того, вам выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка.
Более точную информацию вам дадут в местном органе соц. защиты. Удачи
Спросить
В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?
Как оформлять-единовременное пособие при рождении ребенка;-ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; если отец иностранец, и не может предоставить требуемые документы, т.к. не является гражданином РФ, и соответственно никаких пособий не получает на ребенка. Какие документы необходимо предоставить в бухгалтерию, чтобы оформить данные пособия.
Что такое ежемесячное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Каковы суммы данных пособий? Что нужно сделать, чтобы их получить? Куда обратиться? Какие документы оформлять? Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Жена нашего сотрудника находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года, она продляет отпуск до 3 лет. С места работы жены от отца (нашего сотрудника) требуют справку о том, что он не использует отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет и что он не получает пособие по уходу. Правильно ли это? Ведь после достижения ребенком возраста 1,5 лет пособие уже не выплачивается (кроме 50 р. за счет предприятия). Какие документы вообще необходимо предоставить для оформления отпуска до 3 лет после окончания отпуска до 1,5 лет?
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком, если дочь не работает? Может ли работодатель отказать в этом отпуске? Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу до 3-х лет?
Какое единовременное пособие выплачивается после рождения первого ребенка? В каком размере? Какие документы для этого нужно предоставить и куда? И В каком размере должна выплачивать организация в которой я работаю пособия по уходу за ребенком пока я нахожусь в декретном отпуске? Заранее спасибо!
У меня сейчас жена находится в декретном отпуске. В трудовом Кодексе говорится, что находясь в отпуске по уходу за ребёнком она должна получать пособие на ребёнка и плюс ежемесячное пособие на период по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет (в размере 2 МРОТ). На работе сказали, что она будет получать только посбие на ребёнка (около 500 руб.)
. Как же всё обстоит на самом деле? Сколько моя супруга должна получать находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Работает она в органах МВД.
Спасибо.
В сентябре 2014 года мне предстоит выход в декретный отпуск. В связи с этим возникает вопрос каким образом работодатель будет рассчитывать декретные выплаты, а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В коллективном договоре имеется пункт 6.1.1. Выплачивать ежемесячное пособие Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, – в размере 3360 руб. Правомерен ли это пункт?
Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если:
- не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак)
- мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?
