Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?

Question

Имеют ли право прописать в договоре другой график работы после выхода из декрета. До ухода в декрет у меня был ненормированный рабочий день; после выхода-8 ми часовой рабочий день. При этом якобы Старый договор утерян.

Чекунков Сергей Викторович · Answer

Имеют право, по согласованию с Вами. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

05.11.2016, 18:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Нет.ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Ненормированный рабочий день, это особый режим работы, когда работодатель эпизодически может привлекать работника к работе за пределами установленной ежедневной продолжительности и эта продолжительность должна быть указана в трудовом Договоре. По какому графику вы работали до декрета? Такого графика как ненормированный рабочий день не существует. Это может быть пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий график, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, сменная работа и Пр. Скорее всего, если вы работали по пятидневке, вам был установлен 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе. Старый договор не может быть просто утерян, поскольку для нового нет оснований. В случае изменений, которые возможны только по соглашению обеих сторон, составляется соглашение об изменении трудового договора, являющееся неотъемлемой частью трудового договора. Когда вы выйдете на работу, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, на установленных им условиях. Ст. 256 ТК РФ.

Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Краснодар - онлайн услуги юристов

Такой вопрос, выходя из декрета после 3 х лет имею ли я право на другой график?

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

Права женщин при выходе из декрета - сохранение рабочего стола и альтернативные варианты

Рабочий график для кормящей грудью сотрудницы после декрета - условия и нормы охраны труда

Несоответствие графика работы и оплаты в трудовом договоре - что делать?

Могут ли меня заставить работать в выходные дни (даже в один из выходных): У нас принят ненормированный рабочий день.

Хотела спросить какой положенный график работы, часовой рабочий день, после выхода с декретного, а ребёнку ещё 1.6?

Выход из декрета, а компания сменила город

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59