Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?

Вопрос №11634606 из г. Краснодар
опубликован 05.11.2016, 18:00

Имеют ли право прописать в договоре другой график работы после выхода из декрета. До ухода в декрет у меня был ненормированный рабочий день; после выхода-8 ми часовой рабочий день. При этом якобы Старый договор утерян.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ненормированный рабочий день, это особый режим работы, когда работодатель эпизодически может привлекать работника к работе за пределами установленной ежедневной продолжительности и эта продолжительность должна быть указана в трудовом Договоре. По какому графику вы работали до декрета? Такого графика как ненормированный рабочий день не существует. Это может быть пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий график, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, сменная работа и Пр. Скорее всего, если вы работали по пятидневке, вам был установлен 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе. Старый договор не может быть просто утерян, поскольку для нового нет оснований. В случае изменений, которые возможны только по соглашению обеих сторон, составляется соглашение об изменении трудового договора, являющееся неотъемлемой частью трудового договора. Когда вы выйдете на работу, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, на установленных им условиях. Ст. 256 ТК РФ.

05.11.2016, 20:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Имеют право, по согласованию с Вами. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

05.11.2016, 18:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Нет.ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

05.11.2016, 18:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы