Вопрос о выплате пособия и изменении нагрузки - как обеспечить свои права в качестве учителя?

Я работаю учителем в школе, уже писал сюда вопрос о том, что если у меня возникло ухудшение здоровья, после того, как я таскал куллеры в школе (потому что завуч сказала это сделать). Это было еще в мае 2016, я до сих пор восстанавливаюсь (врач в частной клинике подтвердил, что это произошло из-за большой нагрузки на ногу). В конце лета, примерно в июне-июле я написал директору школы о том что произошло, на что она мне ответила следующее-Уважаемый Анатолий Игоревич​! В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) Следует учитывать, что, согласно п. 2 ст. 8 указанного Федерального закона оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 указанной статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Таким образом, после предоставления всех необходимых документов Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности и иные выплаты, предусмотренные законодательством. Однако вот что произошло потом-1) кроме больничных листов (маленьких выплат, которые по итогу привели к тому что я еще 2 месяца расчитывался за долги перед школой, которая уже расчитала мою зарплату и оплатила мне отпускные) ,кроме этого никто ничего не оплатил за мое лечение, более того директор не захотела со мной гооврить об этом и я говорил с главным бухгалтером, которая меня еще сильно "пресовала" и почти кричала, что еще надо проверить мои документы и позвонить врачам,"а то я навыдумывал тут".3) мне пришло заказное письмо с текстом-на основании медецинских показании в этом учебном году моя нагрузка сокращена с 20-ти с чем то часов до 18 (при этом, когда я приносил всю папку с исследованиями никто туда даже не посмотрел) и я начиная с августа нормально хочу и могу вести уроки без всяких проблем с здоровьем. Может ли директор мне не просто не заплатить, да еще забрать у меня мои классы без видимых на то причин с этого года?