Отсутствие пособия по уходу при восстановлении на работе на полставки - возможно ли его снятие?

Вопрос №11635878 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.11.2016, 23:48

Получаю пособие по уходу, решила восстановиться на работе на полставки, пособие в этом месяце не пришло, пол зарплаты начислили. Могут снять пособие, если восстановилась на полставки? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Анастасия, да пособие сниму и выплачивать не будут, если вы будете работать даже если на полставки. То, что не получили пособие - они правы.

06.11.2016, 00:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если Вы вышли из отпуска, то да.

Если требовали работы неполный рабочий день без выхода из отпуска по ст. 256 ТК РФ, то нет.

Если ребенку уже есть полтора года, то пособие по уходу больше не будут платить.

Вам надо просто выбрать нужный вариант ответа.

05.11.2016, 23:53

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Восстановиться на работе, это обычно - восстановление после увольнения. А никак не выход на работу после отпуска по уходу за ребенком. Но если Вы имеете в виду именно это, то любой работник, оформленный в отпуск по уходу до 1,5 лет, и приступивший к работе ранее исполнения ребенку 1,5 лет, на условиях неполного рабочего дня, имеет право на получение и заработной платы и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.11.2016, 23:56

Спросить юриста