Материнский капитал поставлен под вопрос - мой опыт обращения с бумагами в магазине

Вопрос №11636293 из г. Сыктывкар
опубликован 06.11.2016, 06:55

Устроилась на работу, будучи в положении. После прохождения испытательного срока меня оформили официально. За месяц до родов принесла больничный лист, но собиралась работать до самых родов. На это начальник мне сказала, что ей эта возня с бумажками не нужна, что декретные будут копейки, поэтому велела уволиться по собственному желанию, и разрешила работать дальше. Работа продавцом, магазин ейный. В итоге я не получила декретных, уволилась на 9-Ом месяце. Дальше работала неофициально, за зарплату. Правильно ли всё это? И если нет, каков срок давности? Ребёнку сейчас 1 г.10 мес.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Срок для обжалования увольнения уже истек, но с Вами поступили незаконно. Можно и сейчас написать жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

06.11.2016, 07:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вас беременную работодатель не имел право увольнять, и Вы не должны были писать заявление об уходе. А сейчас все вопросы сможете решить только в судебном порядке.

06.11.2016, 06:58

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток! Вам следовало оформить отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. Неофициальная работа не дает права на это. Если Вы сейчас сидите с ребенком - Вам никто не платит денег. И для обращения в суд Вы уже пропустили срок.

06.11.2016, 07:00

Спросить юриста