Возможные юридические последствия и исключения при предложении драки вместо конфликта в коллективе
У меня возникла с человеком личная неприязнь в коллективе, я ему предложил вместо того, чтобы драться встать в спортзале на перчатки, является ли избиение человека в этом случае нарушением закона и может ли он меня засудить? А в каких случаях не может?
Дракой не будет являться спарринг (поединок), если это было соревнование и проходило в рамках спортивного состязания либо в качестве тренировки, подготовки. Спарринг не имеет основной целью избиение другого человека из неприязненных отношений.
СпроситьЕсли спарринг происходит в спортзале на тренировке, соревновании, под руководством тренера, это не может квалифицироваться как избиение. Спарринг - это тренировка, а не драка с целью нанесения увечья, не путайте понятия спорт и выяснение отношений. Если вы просто будете драться на ринге без тренера, соблюдения правил, то это будет нарушение закона. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Каким образом командир роты может снять меня с должности ком. отделения и что я могу сделать чтобы не дать ему это сделать. У него личная неприязнь ко мне спасибо.
До моего директора дошла переписка, моя личная с человеком, где я в порыве гнева оскорбляю коллектив. И она её распространили среди коллектива и на меня написали коллективное письмо.
Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
У моего мужа создалась конфликтная ситуация-ему предложили уволиться по собственному желанию (личная неприязнь приближенного к директору человека). Муж является подотчетным лицом. Так как ему уже там не работать (все равно "съедят") он хочет взять отпуск с последующим. ВОПРОС: нужно ли ему сдаваться сразу или это можно сделать по окончании отпуска.
Подскажите пожалуйста, какую причину мне ей назвать по закону. Я-индивидуальный предприниматель, работники работают у меня по трудовому договору.
Ситуация следующая: борюсь с вором председателем ГСК. Но это самый председатель создал себе позицию защиты, он везде говорит, что у меня к нему личная неприязнь. Суд при вынесении решения пишет - личная неприязнь, прокуратура, участковый и таким образом, на основании личной неприязни, доказывают, что состава преступления нет! Как бороться с этим произволом власти?
Работодатель забрал мое заявление по собственному желанию стол и говорит что может уволить меня по статье причиной этому является личная неприязнь подскажите что сделать в этой ситуации? Заработок был черный работодатель хочет насолить из принципа по звонку он ждет человека который со мной будет разговаривать чтобы мне было плохо.
На моего мужа написали заявление о избиении и перелом руки. Переквалифицировали в уголовное. Потерпевшая привлекла в свидетели родственников. Мой муж не был в этот день там и не участвовал в этом. С потерпевшей с давних пор личная неприязнь. Что может ему грозить и как нам поступить.
Я работаю на одном месте более 2 лет. У директора и администратора личная неприязнь ко мне. На работе я не допускаю ни какких ошибок, покупатели довольны и лучшие показатели чем у других сотрудников. Мне угрожают что меня уволят потому что у меня плохое настроение и это влияет на коллектив и что всему коллективу со мной трудно работать. Скажите они могут меня уволить?
