Что делать если бывший работодатель не отдает трудовую книжку?
опубликован 07.11.2016, 16:37
Здравствуйте Ирина!
Шаг 1. Направить (заказным письмом с уведомлением о вручении) на адрес работодателя заявление о выдаче трудовой книжки.
Действия руководителя предприятия, отказавшего возвратить работнику после увольнения трудовую книжку с записью об увольнении являются незаконными.
Шаг 2. Работник вправе обратиться с иском в суд о выдаче трудовой книжки и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
Следует учесть и то, что для обращения с указанным иском в суд ст. 233 КЗоТ установлен 3-месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру, большинство работодателей бояться прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку.
Если мне бывший работодатель не отдает трудовую книжку, могу ли я завести новую?
Что делать если работодатель не отдают трудовую книжку.
Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать.
Скажите пожалуйста, что мне делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку?!
Бывший работодатель не отдает сыну трудовую книжку. Куда можно обратиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут