Проблема опозданий и несостоятельности инженера в иностранной компании - как решить и можно ли его уволить?

₽ VIP

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?

Заранее благодарю за ответ.

Наша компания выполняет оказание услуг по договору другим кампаниям. Один из наших сотрудников систематически недобросовестно выполняет свою часть работ, чем наносит материальный и имиджевый вред нашей компании. Что можно сделать?

Иностранная компания, которая занимается строительством, желает открыть в РФ представительство, которое тоже будет заниматься строительством. Знаю, что представительства иностранных компаний должны пройти аккредитацию, при чем в разных местах, в зависимости от характера деятельности. Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.

Дорый день! Наша компания занимается транспортно-экспедиторской деятельностью, в рамках наших обязательсвт перед грузоотправителем мы можем привлекать для осуществления перевозок грузов заказчика 3 лица. Как мы можем привлечь для перевозки физическое лицо? Каким договором это должно быть оформлено?

Очень прошу ответить на мой вопрос.

1. Являюсь индивидуальным предпринимателем и оказываю бухгалтерские услуги юридическому лицу - представительству иностранной компании. В представительстве работает один штатный сотрудник - глава представительства. Еще один человек, который тоже является индивидуальным предпринимателем оказывает услуги водителя, секретаря и проч. Меня очень интересует как правильно должны быть оформлены первичные документы, например кассовые ордера и авансовые отчеты. Имеет ли право предприниматель, не состоящий в штате, отчитываться по авановым отчетам за суммы, которые были им потрачены на нужды представительства? Возможно ли в договоре на оказание бухгалтерских услуг оговорить услуги главного бухгалтера и кассира, буду ли я при этом иметь право подписи первичных документов и налоговой отчетности.

Заранее благодарна.

С уважением,

Елена Туркина.

Пож-ста правомерны ли действия бухгалтера нашей компании настаивающего на записи в трудовой книжке моей должности как торгового представителя, хотя настоящая моя должность начальник отдела логистики.

Юридический статус нашей компании-иностранное представительство.

Есть ли какой либо нормативный документ подтверждающий то, что в представительстве компании могут работать только торговые представители.

Наша компания не ведет прямую торговую деятельность, но полностью контролирует и управляет продажами через своих дистрибьютеров и компаний оказывающих логистические услуги.

Спасибо.

В организации сотрудник работал совместителем, сейчест его принимают на постоянную работу в этой же организации на ту же должность. Необходимо его уволить с работы в качестве совместителя и принять на постоянную работу. Как это лучше сделать и по какой статье (какая запись должна быть в трудовой):

1. Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по переводу на постоянную работу в компанию Х с согласия работника (п.5 ст.77) ? (но перевод внутри компании).

2. Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по инициативе работодателя (какая статья?).

3 Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по инициативе работника (п.3 ст.77)?

Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?

ИП оказывал посреднические услуги по рекламе по своей инициативе (реклама Компаний, которые на основании лицензии предоставляют займы под материнский капитал).

Реклама содержала следующее: Займы под материнский капитал. Тел.. Имя ИП.

Хотя ИП данные услуги по предоставлению займов под мат. капитал не оказывал, а занимался и занимается Риелторскими услугами и сотрудничает с вышеуказанными компаниями при совершении сделок с недвижимостью. ИП рекламировал не конкретно данные компании, а указывал свой номер телефона и имя, когда находились клиенты по предоставлению займов они направлялись сразу же в Компании, которые занимаются данным видом деятельности. Могут ли ИП привлечь к какой либо ответственности по закону О рекламе?

Наша компания (ООО) занимается разработкой программного обеспечения, является участником инновационного центра Сколково. Мы хотим в целях привлечения внимания к нашим продуктам начать проводить обучающие курсы для компаний по технологиям, которые используем. Курсы будем разрабатывать сами, проводить их будут сотрудники компании. Является ли это образовательной деятельностью, нужна ли для нее лицензия и, если да, то как ее получить, учитывая статус участника Сколково? Спасибо.

Наше предприятие установила Заказчику Программное обеспечение. По договору значилось, что мы должны Доработать, Инсталлировать (установить) ПО, а Заказчик принять ПО, услуги и все это оплатить, согласно приложенному графику оплат. По не совсем понятным нам причинам, Заказчик отказался, чтобы специалисты нашей компании произвели установку ПО. В итоге, Заказчик утверждает, что ПО не работает и требует возврата всей суммы по договору. Все наши попытки фоициальным образом предложить, чтобы мы все таки доделали свою работу, положительного решения не имеют. Мы предложили решить наши споры в суде.

Но, Заказчик решил действовать иным способом. В открытом источнике, на очень читаемом специализированном ресурсе, Заказчик решил очернить нашу компанию и наше ПО, о чем очень гневно написал. Мы считаем, что это высказывания, приведенные на этом ресурсе не соответствуют действительности и очерняют нашу деятельность.

Чтом ы можем предпринять, чтобы защитить свои права, как Компания?