Проблемы с безответственным учителем - как решить ситуацию и обеспечить качественное обучение?
опубликован 07.11.2016, 21:29
Уважаемая Светлана! Основания увольнения работника по инициативе работодателя содержатся в ст.81 ТК РФ.К вашему случаю подходят более всего:3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Всего Вам доброго! М.М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Какие учителей сократят
Как сократить нагрузку на учителя немецкого языка с 3 часов?
Как я получила две должности, работая учителем немецкого языка, и право на доплату за каждую из них?
Учитель немецкого языка с ребенком может быть уволен вместо пенсионера из-за сокращения часов
Как написать заявление на уменьшение педагогической нагрузки до 30 часов при наличии ребенка до 14 лет?
Отказ от изучения немецкого языка во 2 классе и настой на изучение английского для моего ребенка
Учитель иностранного языка подвергается дискриминации в распределении часов
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Кто из двух учителей иностранного языка имеет больше шансов быть сокращенным в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут