Требуется ли предварительный медосмотр при смене работодателя и названия предприятия, если прошло 3 месяца с предыдущей медкомиссии?

• г. Краснодар

3 месяца назад вредники прошли медкомиссию, с 1 ноября сменился работодатель и название предприятия. Условия труда. Должностные обязанности не изменились. Нужен ли предварительный медосмотр по приказу 302 от 12.04.2014 г.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если изменилось только название организации и работников не увольняли и потом заново не принимали во вновь созданное предприятие либо не переводили, то заново проходить медосмотр не нужно.

Спросить
Пожаловаться
Оксана
28.12.2018, 14:00
Работаю на должности контролера по видеонаблюдению. Изменилось название структурного подразделения и название должности, но при этом сохранены должностные обязанности и условия труда. Нужно ли проходить медицинское обследование при переводе?
Подробнее
1 ответ
Алена
02.12.2015, 13:37
В детском саду проводятся ежегодные медосмотры. С 1 сентября 2015 г произошла реорганизация, собственник поменялся и все сотрудники были уволены с одной организации и приняты в другую организацию. Сменился только собственник,
Подробнее
1 ответ
Ирина
30.04.2019, 03:24
Мой работодатель (договор ГПХ) требует прохождение медкомиссии по Приказау 302 н, при этом не выдает направление на прохождение предварительной медкомиссии. Как я могу пройти медкомиссию без направления?
Подробнее
10 ответов
Мария
11.01.2016, 15:59
Направлять ли будущего работника на предварительный медосмотр, если условия, при которых он будет работать согласно специальной оценке условий труда классифицируются как допустимые условия труда (класс 2)
Подробнее
1 ответ
Наталья
01.08.2016, 09:00
Можно получить копию медкомиссии от военкомата для устроиства на работу если можно то как медкомиссию в военкомате проходили месяц назад работодатель сказал что нужна медкомисия на трудоустроиство что если есть медосмотор любой можно принести даже с военкомата.
Подробнее
2 ответa
Сергей
27.10.2010, 23:16
На нашем предприятии при поступлении на работу требуется пройти медицинский осмотр. Администрацией выпущен приказ, по которому возмещение затрат за медосмотр работнику производится только в том случае, если условия труда считаются тяжелыми или вредными.
Подробнее
1 ответ
Ольга Юрьевна
03.06.2022, 17:50
Работодатель не отправил на периодический медицинский осмотр. Дело в том, что изначально меня хотели отправить на периодический медосмотр в выходной. Я отказалась, попросив медосмотр в рабочий день и рабочее время.
Подробнее
1 ответ
Инга николаевна
28.08.2014, 13:34
Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить.
Подробнее
1 ответ
Ильгиз
17.04.2018, 08:15
Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты.
Подробнее
2 ответa
Вадим
16.04.2006, 17:56
В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение