Фирма в Московской области на грани банкротства - задержка зарплат и отсутствие имущества вызывают беспокойство среди работников и органов власти
опубликован 08.11.2016, 16:53
Вам нужно надеяться только на себя. Возьмите в бухгалтерии справку о наличии задолженности по заработной плате и обратитесь с заявлением в мировой суд о выдаче судебного приказа. Срок давности для подачи иска (либо судебного приказа) по зарплате - один год (статья 392 ТК РФ).
Получив судебный приказ (имеющий силу исполнительного листа) направьте его на исполнение либо судебным приставам либо напрямую в банк, в котором открыты счета фирмы-должника.
В случае банкротства предприятия, коллектив имеет право провести собрание, выбрать своего представителя и участвовать в судебных заседаниях и собраниях кредиторов, подавать жалобы, заявления, ходатайства и т.д.
Также работники вправе инициировать процедура банкротства предприятия.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нужно обращаться с исковым заявлением в суд, чтобы вообще не остаться без зарплаты. Удачи Вам и всего хорошего!
Пока работодатель не обанкротился окончательно, необходимо обратить в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, с заявлением о вынесении судебного приказа будет быстрее, но тогда требование о взыскании неустойки, судебных расходов и компенсации морального вреда предъявлять нельзя. Чем быстрее обратитесь в суд, тем лучше. Пока деньги на расчетный счет организации поступают - при исполнении решения суда, вам будет перечисляться положенная часть.
Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги???
По описанным признакам можно предположить, что Ваша организация уже обречена, т.к. если бы планировали ее поддерживать - не начисляли бы зарплату полностью, переведя Вас на другой режим работы (простой по вине работодателя, как вариант (. Если банкротство еще не начато, можете обратиться в суд и в суде требовать деньги (ст. 382 ТК РФ)
Оксана, в любом случае обращение в суд с иском о взыскании зарплаты будет нелишним, возможно также пойти по варианту судебного приказа.
Что будет в дальнейшем - нам неизвестно.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Арбитражный суд объявил наше предприятие банкротом - как обеспечить выплату зарплаты и компенсаций?
Как мне грамотно получить с него свою зарплату в случае банкротства фирмы?
Как получить зарплату с проданной фирмы без денег на счете
Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения
Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания
Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут