Законность утверждения нового сотрудника на рабочем месте беременной женщины, руководителя в ФГУП, в период ее отпуска

• г. Салехард

Я беременна, работаю во ФГУП руководителем, на предприятии изменение штатки, у меня есть на руках предстваление на перевод в новую штатку подписанное, ушла в отпуск, вышла а на мое место уже утвердили нового человека, законно ли это? и что я могу сделать?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

у меня есть на руках предстваление на перевод в новую штатку подписанное, ушла в отпуск, вышла а на мое место уже утвердили нового человека, законно ли это? и что я могу сделать?
--это незаконно--напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Конечно, незаконно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации.

Спросить
Пожаловаться
Марина
18.12.2015, 18:50
Если издан приказ по сокращению 27 августа, то новая штатка должна быть с 27 октября. Между тем издают приказ о введении в штатное расписание с 1 сентября другой должности. Как правильно было сделать первую штатку с 27 октября? Новая введеная должность там тоже должна быть? Помогите?
Подробнее
2 ответa
Елена
28.05.2008, 21:48
Мне пожалуйста как мне быть. Я беременна на 5-м месяце сижу дома т.к. мне организация не может предоставить работу без командировки. С 1 мая у нас поменяли штатку. Я числилась техником-лаборантом, а сейчас такой должности по штатке нет только инженера-лаборанты.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
09.12.2014, 16:22
Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
21.01.2009, 13:50
Помогите, пожалуйста, разобраться. Обращаюсь к коллегам, так как я сама работаю юрисконсультом 2 категории. На работу приняли меня сразу после университета с 2 категорией, так как по штатному расписанию была предусмотрена, должность юрисконсульта 2 категории.
Подробнее
1 ответ
ДИЛЯРА
30.12.2015, 12:27
Предстоит реорганизация учреждения-меняются наименования двух отделов. Мы должным внести изменение в штатку, а затем предупредить сотрудников о предстоящем изменении названия отделов? За два месяца?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
07.05.2017, 08:56
Имеется согласованная штатка. В которой нет моей должности. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно, и на данный момент ему ещё нет 3 лет. Планирую уволиться, т.к. условия работы изменились, и сам объем тоже.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
26.03.2014, 19:41
Я работаю в ООО на постоянном договоре, ушла в декретный отпуск до 06.11.14 (когда ребенку исполнится 3 года). Планирую выйти на работу раньше. Девушку, которую взяли на мое место (на время декретного отпуска)
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
26.11.2013, 16:13
Я работаю горнорабочим на маркшейдерских работах в горно добывающем предприятии уже 1 год и 7 месяцев, как устроился У меня такой вопрос, я нашел другое рабочее место на другом участке по другой специальности,
Подробнее
1 ответ
Надежда
30.07.2016, 05:01
Я ушла в декретный отпуск на 1,5 года, работала директором. Взяли нового директора, но назвали его руководителем. Скоро заканчивается мой декретный отпуск, могу ли я выйти на свое рабочее место и что будет с руководителем?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение