Нарушения трудового законодательства - как рассчитать компенсацию и возмещение по вопросам отпусков и пособий за уход за ребенком в судебном порядке?

Вопрос №11654792 из г. Челябинск
опубликован 09.11.2016, 07:31

Я работала в фирме с 1 апреля 2013 г, 3 августа 2015 г ушла в декретный отпуск, 7 июля 2016 г написала заявление на увольнение. После увольнения пособие за июнь, июль выплатили только 31 августа, не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, завоевания работы в отпуск к ни разу не ходила, и еще на днях узнала что пособие по уходу за ребенком было начисление неправильно, без уральского коэффициента. 2 недели назад написала заявление в трудовую инспекцию, хочу параллельно подать в суд, Вопрос В следующем, как посчитать сумму по всем этим нарушениям, компенсация за отпуск+доплата по детскому пособию+компенсация за задержку всех выплат, ну и моральный ущерб тоже хотелось бы заявить. Это сделают непосредственно в суде? Или мне заранее нужно посчитать самой и обращаться в суд с готовыми цифрами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Вам заранее нужно посчитать самой и обращаться в суд с готовыми цифрами, обращайтесь к юристу/адвокату за помощью, в исковом заявлении требуйте возмещения затрат и на его услуги.

09.11.2016, 09:11

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь к квалифицированному специалисту, который Вам составит исковое заявление, произведет расчет взыскиваемой денежной суммы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства - как рассчитать компенсацию и возмещение по вопросам отпусков и пособий за уход за ребенком в судебном порядке?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы