Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на два месяца со сохранением рабочего места?

Вопрос №11654824 из г. Тула
опубликован 08.11.2016, 23:43

Могу ли я на работе взять неоплачиваемый отпуск (без сохранения заработной платы) на два месяца, но с сохранением за собой рабочего места (без увольнения)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период любого отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным или личным обстоятельствам на любой срок, но по усмотрению работодателя. Ст. 128 ТК РФ.

09.11.2016, 00:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Да, можете, если есть уважительна причина и при условии разрешения руководства. И чтоб при этом кто-то заменял Вас. Удачи.

08.11.2016, 23:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 128 ТК РФ Вам может быть предоставлен такой отпуск на любой период времени, если Вы достигнете договоренности со своим работодателем. Но предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя. (Если только Вы не являетесь участником Великой Отечественной войны, работающим пенсионером по старости, работающим инвалидом или ближайшим родственником военнослужащего или сотрудника МВД, погибшего при исполнении обязанностей - в этом случае такое право у Вас имеется).

09.11.2016, 00:05

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста