Неправомерное удержание заработной платы после испытательного срока - что делать?
опубликован 09.11.2016, 06:22
Я работаю инженером по качеству УКК ССК в строительной фирме вахтовым методом. Устроился Июнь 2016 г. При трудоустройстве первые два месяца по договору у меня испытательный срок с заработной платой 50000 руб., мне их выплатили. После испытательного срока заработная плата должна была составлять 65000 руб., но мне всё равно выплатили 50000 руб., ссылаясь на недостаточное выполнение объёмов работ (подписание КС-2) строительно-монтажного управления, к которому я приписан, структурное подразделение УКК ССК от СМУ не зависит (производит внутренний контроль). Правомерно ли такое действие со стороны работодателя? Если нет, то что делать?
Алексей,
необходимо видеть заключенный вами трудовой договор, положение о премировании вашей организации. Сделайте запрос в ОТИЗ-вам должны дать разъяснение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Новый Уренгой - онлайн услуги юристов
Могут ли увеличить срок испытательного срока и отказать в покупке билета домой?
Как объединить стаж и работу при нахождении на бирже?
Невыплата зарплаты и задержка перевода - Как решить проблему без адвоката и составить заявление в прокуратуру?
Уволена с работы после успешного прохождения испытательного срока - как решить проблему?
Невыплата заработной платы за испытательный срок - как решить данную проблему?
