Проблема с фальсификацией полного отрыва на повышение квалификации и явное нарушение права на должную оплату труда

Работаю в ООО, инспектором отдела кадров, на 0,5 ставки, попросили на время декретного отпуска поработать зав. Детского сада тоже на 0,5 ставки, образование позволяет, возможно такое совместительство?

В 2015 г. меня сократили с 1.0 ставки акушерки на 0,5 ставки, и предложили 0,5 ставки мед. сестры ВОП, я согласилась но 0,5 ставки акушерки-основные а 0,5 ставки м/с ВОП-внутренним совмещением. Раз в 5 лет нас отправляют на повышение квалификации, вот и сейчас направили на повышение квалификации по акушерству, а так как я не могу совмещать учёбу и совместительство меня заставили написать заявление отпуск за свой счёт как м/с ВОП. права ли администрация?

Помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию с прозьбой освободить меня от занимаемой должности в день подачи заявления. Начальник отдела кадров попросил перенести срок увольнения на две недели позже для заверщения работы над отчетом и написать новое заявление, Я согласилась, а через неделю решила отозвать свое заявление об увольнении. В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.

Правомерны ли действия администрации?

Работала на сборной ставке 0,75 биолога и 0,25 фельдшера-лаборанта, в связи с изменениями в оплате труда осталась на 0,75 биолога. 0,25 ставки доплачивают как совместительство. Правомерны ли действия администрации.

Работодатель направил на учебу, учеба дистанционная, заявление написала,, прошу направить на курсы повышения квалификации,, нужно ли писать отдельно заявление, чтобы предоставили учебный отпуск, или достаточно одного заявления, и отпуск будет предоставлен автоматически?

Я была принята на работу в ОАО “организацию” с месячным испытательным сроком. Через 2 недели я подала заявление об увольнении по собственному желанию, требуя немедленного издания приказа, поскольку испытательный срок еще не истек. Администрация в свою очередь потребовала от меня отработать 2 недели после подачи заявления.

Правомерны ли действия администрации?

Работаю в бюджетной организации отдел культуры. Положение об оплате труда утверждает постановлением районная администрация. Недавно прошла аттестацию и получила квалификацию ведущего экономиста (была экономистом 1 категории), но экономический отдел администрации тянет с согласованием штатного расписания, ссылаясь на рассмотрение данного вопроса. Правомерно ли их действие, если руководитель отдела издал приказ о присвоении категории специалисту?

У меня произошел конфликт на работе. Через некоторое время мне позвонили с отдела кадров и сказали что на учебу по повышению квалификации я не еду. Путевка у меня на руках. Должна на днях писать заявление на командировочные. Но раз мне отказали какие то должны быть документы это подтверждающие?

Я заключила договор с арендодателем. Администрация предъявляет счета на оплату коммунальных платежей. Я попросила предоставить тарифы энергосберегающей организации, администрация категорически отказалась, ссылаясь на то,что я нет никто.

Арендодатель приезжает за арендной платой раз в три месяца, поэтому он также не может выяснить тарифы.

Насколько правомерны действия администрации.

Я подал в местную администрацию заявление о предварительном согласовании предоставления земельного участка. Администрация опубликовала извещение. В последний день приема поступило 2 встречных заявления о наиерении участвовать в аукционе. И в этот же день данные граждане написали заявления на отзыв своих заявок в связи с тем что ошиблись. Администрация отказала мне в предварительном согласовании ссылаясь на то что заявки были поданы, а отзывать их нельзя. Теперь участок будет выставлен на аукцион. Правомерны ли действия администрации?