Недостаток рабочего персонала в больнице - Работнику гарантирован график 8 суток подряд, но можно ли отказаться без увольнения?

Вопрос №11657426 из г. Москва
опубликован 09.11.2016, 16:43

У нас в больнице в данный момент не хватает рабочего персонала меня ставят сутки через сутки и так восемь раз подряд могу ли я от такого графика отказаться и не уволят ли меня за это.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Вы имеете право отказаться от такого графика работы, ваш работодатель нарушает условия трудового договора.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

09.11.2016, 19:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Добрый день! Нет вас не уволят и вы вправе отказаться от такого графика работы, поскольку условиями трудового договора предусмотрено иное.

09.11.2016, 16:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы имеете право отказаться от такого графика работы, так как работодатель нарушает условия трудового договора, заключенного с вами, где оговорен другой график работы. Если о предстоящем смене графика вас не предупредили за 2 месяца до таких изменений и вы не были согласны с работой в новый условиях труда, то не имеют права вас уволить и вы можете отказаться от выполнения работ на таких условиях. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

09.11.2016, 17:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста