Ошибки лечебного учреждения - ситуация с прерывистым больничным листом работника и рекомендации для работодателя
Вопрос №11658194
из г. Лабытнанги
опубликован 09.11.2016, 13:26
опубликован 09.11.2016, 13:26
Работник болеет продолжительное время. Больничный лист закрыт 30.08.16 с нарушением 30.08.16, продолжает болеть. Следующий больничный лист (продолжение предыдущего листа) открыт 19.09.16. нарушение 26.09.16 продолжает болет. Период с 31.08.16 по 15.09.16 выпал. Это ошибка лечебного учреждения? Что делать работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Работодатель имеет возможность выехать по домашнему адресу работника и проверить соблюдение режима больничного листа, также Работодатель должен взять письменные объяснения с работника.
Также имеется возможность обратиться в лечебное учреждение с письменным заявлением о разъяснении порядка выдачи больничного листа работнику.
09.11.2016, 14:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Больничный лист с нарушением. Могут ли уволить по статье?
Мед. Учреждение выдало электронный больничный лист с ошибкой в моем имени. Что делать?
Влияет ли нетрудоспособность на расчет страхового стажа при нахождении на больничном листе?
Закрыли больничный без указания организации - допустимо ли и законно?
Нарушение учета больничного и минимальная оплата - что правильно, а что нет?
Как закрыть больничный лист если я ещё болею.
Что делать если мне закрыли больничный, но я еще болею?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут