Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила

Находясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?

Можно ли отозвать заявление об увольнении на испытательном сроке?

Компания пригласила меня на работу, я ушла со старой работы где проработала 7 лет и вышла в новую компанию. На 3 й день работы мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. со слов передающей мне дела работницы я не подхожу занимаемой должности. Иначе грозились уволить по статье. Я написала заявление об увольнении, но сегодня решила отозвать его, т.к. считаю что по профессиональным навыкам соответствую. Имею ли я право остаться работать? И на основании чего работодатель имеет право оценивать успешность кандидата на испытательном сроке?

У меня вопрос. В настоящее время я нахожусь на испытательном сроке в банке. Срок окончания испытательного срока 6 марта 2014 г. На текущем месте меня не все устраивает. Могу ли я уволиться по соглашению сторон во время испытательного срока? Если нет, то могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию текущим днем (17 февраля или 14 февраля)? Могут ли мне сделать запись в трудовую книжку о том, что я не справился с работой? Должностной инструкции у меня нет и я ее не подписывал.

С уважением, Михаил.

Работаю на госслужбе на испытательном сроке. Решила уволиться. В кадрах сказали, что придется отрабатывать 2 недели. После того, как указала на ч.4 ст. 71 ТК РФ и ч.10 ст.27 ФЗ о госслужбе, сказали, что не успеют меня уволить за 3 дня, нужно отработать "хотя бы неделю". Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении? Придется выходить на работу на следующий день? И в каких днях - календарных или рабочих - указан срок в 3 дня? подавать заявление собираюсь в пятницу, какой будет последний день работы? Понедельник или среда?

Сколько составляет срок отработки при увольнении на испытательном сроке на госслужбе? В контракте указывают две недели, но по тк вроде 3 дня? Так сколько же? и почему?

С конца ноября и по текущий момент нахожусь на испытательном сроке в компании ООО "Ситилинк".

В выходной день поступает звонок от управляющего магазином, где он просит приехать заполнить заявление на увольнение. На вопрос "почему" заявил, что его не устраивают мои результаты работы (со дня трудоустройства и на день обращения я нахожусь на испытательном сроке, он по договору установлен на 3 месяца). Насколько мне известно, за три дня до увольнения я должна получить письменное уведомление о расторжении труд. Договора, чего у меня нет на руках на момент обращения. Также я нигде не могу ознакомиться с документом, где конкретно описано по каким причинам я не справилась со своими обязанностями.

За отработанный период получала заработную плату частично на карту навязанного компанией банка (треть от общей з.п.), остальное (примерно 15.000 премий и авансов) выдавалось в виде наличных, из чего делаются выводы, что в пенсионный фонд доходила лишь малая часть получаемых мною средств.

Можно ли в такой ситуации обратиться суд и дополнительно взыскать моральную компенсацию с работодателя?