Работодатель не выплачивает зарплату уже 2-й месяц, трудовой договор на руки при устройстве на работу не выдали. Что делать?
Работодатель не выплачивает зарплату уже 2-й месяц, трудовой договор на руки при устройстве на работу не выдали. Что делать?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если вопрос не решится, подавайте исковое заявление в суд в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Спросить
Скорее всего нет никакого трудового договора. Обратитесь в пенсионный фонд и узнаете. Если не перечисляли взносы, значит нет. В таком случае придется обращаться в суд и устанвливать факт трудовых отношений а после этого взыскивать деньги при положительном исходе дела.
Спросить
Работадатель не выплачивает нам зарплату два месяца, на сайт прокуратуры написали жалобу. Ответа нет. Трудовой договор нам на руки не выдали. Организация находится в Благовещенске. Что нам делать?
Помогите пожалуйста. Я работаю в ООО около 1,5 года на полставки, официально. Работодатель задерживает заработную плату уже 4 месяца. Что делать, на что при этом имею право? При этом при устройстве на работу трудовой договор мне на руки не выдали, я его вообще не видел, и сказали что-то типа: мы трудового договора не оформляем, у нас все официально. Могу ли я требовать трудовой договор с работодателя? Чем грозит то что он не был мне выдан?
Заранее спасибо!
При устройстве на работу оформили трудовой договор, но на руки не отдали. Установили испытательный срок 3 месяца. Через 1 месяц я подаю заявление на увольнение. Мне не отдают трудовую книжку и не выплачивают расчет. Что делать?
Работодатель не платит зарплату, договор на руки не выдали, работа без трудовой, что можно сделать?
При устройстве на работу официантом в столовую пансионата в Крыму, я заполнил трудовой договор с представителем от фирмы на 3 месяца, но на руки мне его не выдали, а сказали, что отправят в Москву в офис главной фирмы для подписания и заверению печатью. Обратно договор придёт через месяц. Я работаю неделю без договора. Законно ли это? Не обманывает ли меня работодатель. Что мне делать, подскажите.
При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?
Работаю в с. петербурге вахтовым методом. Работодатель задерживает зарплату более месяца. Куда обратиться, учитывая, что при устройстве на работу не был заключён трудовой договор...
При устройстве на работу не выдали трудовой договор. А теперь после увольнения не выплачивают расчетные. Как быть?
