Сотрудница Сбербанка обнаружила, что числится в отпуске без содержания, хотя уже давно уволена - что делать?
Вопрос довольно непростой: работала в одном из внутренних подразделений Сбербанка. В какой-то момент сдали нервы, решила уйти. При этом около двух месяцев не появлялась на работе, говорила, что думаю. Никто меня не торопил. Когда решила, что буду уходить, то мой начальник сказал, что с прогулами меня можно уволить лишь по статье и я для этого не нужна. Собственно, в тот момент эту историю я для себя закрыла. Это было в январе 2016. После этого переехала в другой город и только летом случайно узнала, что числюсь в базе сотрудников. С пометкой, что я в отпуске без содержания. Хотела приехать и решить этот вопрос. Приехать в ближайшие месяцы не получается, мой начальник давно работает в другом подразделении. Дозвонилась до начальника всего отдела, он мне сообщил сегодня, что я давно уволена. На вопрос почему я числюсь в отпуске и как я вообще могу быть в базе действующих сотрудников ответить не смог. Ровно как и на вопрос почему Сбербанк ещё полтора месяца назад присылал мне телеграмму с вопросом почему меня нет на рабочем месте так долго. На вопрос, почему же не был произведён расчёт (а меня за год ни разу не отпустили в отпуск, соответственно, отпускных я не получала за целый год) он тоже ответить не смог. Сказал, что нужно обращаться в кадры, номера телефона только он их не знает. В общем, вариантов два: я либо уволена, либо нет. В каком-то из этих случаев я смогу получить свой расчёт? Не прошло ли слишком много времени? Что вообще можно предпринять в такой ситуации?
Что вообще можно предпринять в такой ситуации?
В вашей ситуации вам нужно обращаться в отдел кадров и у них узнавать всю информацие, так как увольнением сотрудников они занимаются. Если вы не посещали работу без уважительной причины и у вас нет больничного, то в таком случае вас могли уволить за прогул и в этом нет нарушения.
Спросить
После ВУЗа ищу работу программиста. Многие работодатели присылают тестовые задания довольно однотипные (в принципе это нормально для проверки навыков), в которых обычно указана ссылка на сайт, и в которых нужно получить список данных с него, сформировать таблицу в базе данных и реализовать добавление удаление новых записей. После опубликовать исходный код реализации. Я не знаю чьи это сайты работодателя или третьего лица, но зайти туда можно без пароля. Я не хочу иметь проблем с законом из за выполнения данного задания. Существует целое множество статей УК РФ например 146, 272, 273 которые можно нарушить создавая такого рода приложение для решения задания, также не хочу, чтобы на меня подали в суд и взыскали компенсацию.
Буду ли я нести гражданскую или уголовную ответственность за данные действия, если владелец сайта не разрешает копирование или такого рода доступ? Вообще насколько реально так попасть в неприятную для себя историю?
Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Несколько лет работала на одном месте, уволилась 07.09.2020 (з/п в среднем была 18000 после вычета налогов). на новую работу устроилась 05.10.2020 (з/п в среднем 20000 после вычета налогов). с 19.07.2021 ушла на больничный по беременности и родам. Получила выплаты в размере 58878, т.е. самый минимум из расчета МРОТ, т.к. в расчетный период 2021 год не входит и получается что я на новом месте работаю меньше 6 месяцев. Вопрос: должны ли для расчета пособия учесть стаж с предыдущего места работы? Работала полность официально, с "белой" з/п, справка 2 НДФЛ с предыдущего места работы есть.
Пропали деньги с комнаты в общежитии... уходил на работу последний деньги были... в комнату заходил с проверкой только камендант... что зафиксировано камерой видео наблюдения... с работы вернулся денег нет.. что делать?
Скажите пожалуйста попала в неприятную ситуацию договорились с парнем о встрече в интернете за интим он предложил деньги там была подстава поймали за проституцию были зафиксирован факт передачи 500 р раньше была Судима но по статье 159 судимость погашена что теперь мне грозит.
Моя мама сумасшедшая, она кидается на внуков и еще несет бред, планирует убить кого нибудь. В провинциальном городе нет психбольницы, только в 40 км, но без ее согласия ее не могут положить, как ее положить принудительно, если она не дается?
Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Меня Зовут Абдулл.
Ситуация такая я пользовался каршерингом и в один из прекрасных дней мне приходит штраф в 100000 рублей (опасная езда дрифт) кроме схемы маршрута они ничего не предоставляют
Звонят угрожают что пении и т д итп
Если не заплатить я являюсь гражданином другой страны могут депорт оформить и запрет 🚫
Как решать не знаю пока.
