Если у меня договор с работодателем на время по уходу за ребенком до 23 января 2017 года и я захочу уволится 23.01.17 г. не зависимо от того выйдет ли сотрудница на работу или продолжит отпуск до достижения ребенком 3 летнего возраста, надо ли мне будет отрабатывать 14 дней?
ЗДравствуйте, если у вас срочный договор, то 23 числа он закончится.
ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
