Предприятие, объявленное банкротом, лишило работников зарплаты. Как подать иск и на какой период можно потребовать компенсацию?
опубликован 10.11.2016, 12:31
Предприятие, на котором работаю, объявили банкротом. Уведомили о расторжении трудового договора в январе 2017 г. в связи с ликвидацией организации. Хочу подать иск о недополученной зарплате (зарплату с 2015 г. начисляют по заниженным тарифам). Вопрос: за какой период я могу подать иск, если собираюсь это сделать в январе 2017 г. и куда обратиться дальше в случае положительного решения суда?
Вы пропустили срок подачи заявления - 3 месяца с даты когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Ст. 392 ТК РФ Но вы можете восстановить пропущенные сроки при наличии уважительных причин.
куда обратиться дальше в случае положительного решения судаВам нужно писать заявление конкурсному управляющему о включении вас в реестр кредиторов 1 очереди.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Вам лучше не заниматься самолечением, а обратиться к реальному адвокату/юристу в своем городе. Иск может быть предъявлен за любой период. Но существуют сроки давности обращения. Эти вопросы, как раз и должен прояснить юрист, ознакомившись со всеми документами лично. Кроме того, при банкротстве существует специальная процедура.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация