Неадекватное действие Центра занятости - обещение работы и отказ от трудоустройства в санатории

Вопрос №11668099 из г. Сочи
опубликован 10.11.2016, 18:01
Мне 53 года. С июня м-ца 2016 г зарегистрирована как безработная в центре занятости. 26 октября работники центра занятости предложили потрудиться горничной в местном санатории пообещав мне доплату согласно какой то федеральной программы. (Я имею квалификацию - специалист. Работала руководителем небольшого предприятия.) Я согласилась - предоставила направление в санаторий - на нем сделали отметку - "на рассмотрении". я прошла платную мед. комиссию и 2 ноября явилась в санаторий для оформления - я заполнила Анкету - написала заявление о принятии на работу. Но в центре занятости мне сказали чтоб я выходила работать а документально все оформим в первый мой выходной. Я проработала в санатории 5 дней с 3 по 7 ноября. За этот период времени я не была ознакомлена с приказом о принятии на работу и не был заключен трудовой договор и не была сделана запись в трудовой. 8 ноября взяв с собой трудовую книжку не оформленную - не имеющую запись о трудоустройстве пришла в Центр занятости для документального оформления моей трудовой деятельности не по моей квалификации. Сотрудник цзн сказала мне что меня снимают с учета и мне придется выплатить какую то денежную сумму не понятно за что.. и относительно доплаты мне за труд не по моей квалификации сказалии что денег на такие выплаты нет - конец года. Я в свою очередь сообщила цзн что работать горничной не имею возможности - не моя специальность - тяжелый физический для меня труд. В настоящее время мне звонят работники ОК санатория и просят настоятельно чтоб я пришла к ним и дооформила док-ты. я категорически отказываюсь это делать во избежание дальнейших недоразумений. Мне вообще не понятны действия сотрудников ЦЗН. как мне быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Напишите жалобу в прокуратуру на действия работников службы занятости. Если будут настаивать на том, что Вы трудоустроены и в этом им поспособствует санаторий, то и на сам санаторий жалобу напишите и в прокуратуру и в инспекцию труда за то, что с Вами не оформили надлежащим образом трудовой договор в установленные трудовым законодательством сроки.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (ст. 4 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")

Вам предложили неподходящую для Вас работу. Следовательно Вас не имеют право снять с учета в связи с Вашим отказом от трудоустройства на такую работу. Можете в соответствии со ст. 11 указанного закона обжаловать действия органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

10.11.2016, 18:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Вероника. В соответствии со ст.35 закона О занятости служба занятости может прекратить выплату пособия и вместе с тем снять с учёта в случае официального трудоустройства по трудовому или гражданско-правовому договору или если вы сами отказываетесь от предложенной ЦЗН работы и обучения. Т.к. официально вы не устроились и не приступили к работе на новом месте, соответственно вас снять с учета не имеют право. Тем более платить какие-то суммы непонятно за что точно не стоит.

Насчёт надбавки я не уверен, т.к. вы устраиваетесь работать в санаторий не по профильной специальности. Возможно вас ввели в заблуждение. В любом случае советую вам прежде чем приступать к работе внимательно почитать трудовой договор или договор подряда.

10.11.2016, 18:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских