Выдали уведомление о сокращении и предложили свободную вакансию, но за период сокращения на эту вакансию приняли работника со стороны, письменный отказ от этой вакансии не давала, правомерно ли это?

Нет. неправомерно. Если еще есть время, вам могут предложить другие вакансии, но если вас уволят, то тогда у вас будут все основания для восстановления в судебном порядке.

Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законно ли сократили освободившуюся вакансию без предложения мне?

Я получила уведомление о сокращении. В этот период работник уволился по собственному желанию, мне не предложили эту вакансию, а сократили ее.У меня образование соответствует требованиям освободившейся вакансии. Законно ли сократили освободившуюся вакансию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?

На предприятии проводятся оргштатные мероприятия, выданы уведомления о сокращении и об отсутствии вакансий. В данный период образовалась вакансия, имеем ли право взять на работу со стороны не предложив вакансии сокращаемым?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность

На предприятии выдали уведомления о сокращении 11 ноября. На тот момент свободных вакансий не было. Но 2 декабря увольняется работник на пенсию. Вакансия свободная как рас подходит для меня в моем отделе.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями

Мне вручили уведомление о сокращении.. и предложили вакансии, которые заняты внешними совместителями, правомерно ли это? На одну из них я согласилась, но директор сказал, что нужно уволить 4 человека, чтоб дать мне вакансию.. И могу ли я выбрать одну из предложенных вакансий не имея квалификации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение закона - предоставление информации о вакансиях после сокращения

Меня уведомили о сокращении, через неделю начали предоставлять информацию о имеющихся вакансиях. Но в этой информации не было вакансии, образовавшейся до моего уведомления о сокращении. И за все два месяца меня не уведомляли о этой вакансии, но на которую, как я потом узнал, искали других людей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?

При сокращении, предложили несколько вакансии-я отказалась, под роспись. До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение процесса сокращения при уведомлении о пенсии сотрудников без предложения вакансий - обсуждение сантехника и электрика

Если в период уведомления о сокращении штата уволились на пенсию 2 сотрудника, а эти вакансии мне не предложили. И меня сократили (предолгая только мужские вакансии-электрика, и сантехника). Является ли это нарушением процесса сокращения?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн