Уволена 31 расчет получила 4 а 5 давали премию все получили кроме меня хотя я её заработала.
опубликован 11.11.2016, 14:50
Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго времени суток, Валентина.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию\прокуратуру, которая проверит порядок начисления (вынесет предписание на устранение нарушений).
Уволина 31 расчет получила 4 а 5 давали премию все получили кроме меня хотя я её заработала.
Обратитесь с письменной претензией к бывшему Работодателю. В случае отказа - обратитесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Администрация нарушила свои обещания? Учитель не получил премию, хотя выполнял дополнительные обязанности
Не получил премию 1010 без объяснения причин - к кому обратиться?
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Несоответствие выдачи новогодней премии на предприятии установленным нормам
Как получить не выплаченную премию после ухода с работы в организации
Я не получила годовую премию, несмотря на работу в организации с 2015 года - правомерно ли такое решение?
Несправедливость в населенных пунктах - почему воспитатели в деревне не получили премию на Новый год?
Наши премии лишены - почему работодатель исключил нас из списка получателей в честь годовщины МЧС?
Нарушение выплаты годовой премии на гос. предприятии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут